劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁调解过程中注意什么[律师回复] 法律分析： （1）证据准备方面，充分的证据是劳动仲裁调解成功的关键。例如劳动合同能明确双方权利义务关系，工资条可证明收入情况，考勤记录关乎工作时间及加班事实，工作成果体现工作价值等，这些证据能有力支撑诉求。 （2）明确诉求时，具体且合理的请求能让调解更具针对性。明确各项金额及依据，使调解方清楚诉求，便于协商。 （3）保持理性有助于营造良好的调解氛围，情绪化表达可能使调解陷入僵局，以事实和法律为依据更易达成合理方案。 （4）了解法律能保障自身权益，使提出的要求合法合规，也能准确判断对方方案是否合理。 （5）考虑成本是必要的，需权衡调解成本与预期收益，合理抉择。 提醒： 调解过程中注意保护自身证据，若对法律适用及调解方案存疑，可咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
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劳动仲裁委托人必须是律师吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁委托人的范围较广，并非局限于律师。除律师外，基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民等均可作为代理人。 （2）不同类型的委托人有相应要求。近亲属需证明亲属关系，单位工作人员要表明与单位关系，社会团体推荐的公民要符合推荐程序和要求。 （3）非律师代理人有基本权利，但在调查取证等方面可能受限。比如可能在获取一些需特定资质或手续才能取得的证据时会遇到困难。 提醒： 选择劳动仲裁委托人时，要确保其符合相关要求，以免影响仲裁程序的顺利进行，若对委托人选择等问题存在疑惑，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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