没签劳动合同怀孕被辞退怎么办
[律师回复] 针对您所描述的情况,您确实拥有捍卫自己合法权益的权利。首先,如果雇主未能与您签署合适的劳动合同,这无疑属于违反相关法律法规的不当行为;其次,在孕妇怀孕过程中采取辞退措施,同样涉及到严重的违法问题。在此情况下,您可以考虑向当地劳动监督管理部门提交投诉,或是直接提出劳动仲裁申请。通常而言,您完全具备权利,要求雇主为之前未签定劳动合同时段支付两倍的薪资补偿,以及对不合法解雇行为给予足额的赔偿。同时,关于孕期、产期及哺乳期内的工资和福利待遇,雇主亦应严格遵守相关法律规定,确保您得到充分的保障。