婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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夫妻离婚后两人都可以争夺抚养权吗[律师回复] 结论： 夫妻离婚后双方都有争夺子女抚养权的权利，抚养权归属可先协议，协议不成法院按最有利于未成年子女原则判决，后续抚养情况变化还可变更。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，夫妻离婚时，抚养权归属先由双方协商确定，若协商无果则由法院判决。法院在判决时以最有利于未成年子女为原则，会综合考量双方具体情况。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，若父母都要求直接抚养，一方存在已做绝育手术等情形的可优先考虑；子女已满八周岁的，需尊重其真实意愿。并且，离婚后若抚养情况发生重大变化，不直接抚养子女的一方能通过协商或诉讼来变更抚养权。如果在子女抚养权问题上遇到复杂情况，难以自行解决，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确且具有针对性的法律建议。律图案源小助...
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一儿一女家庭离婚孩子会判给谁[律师回复] 1.离婚时子女抚养权归属判决遵循子女利益最大化原则，会结合子女年龄和父母具体情况。不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，已满两周岁子女由法院按最有利于未成年子女原则判决，考虑经济状况、生活环境、陪伴时间等，已满八周岁子女尊重其真实意愿。 2.对于一儿一女家庭，法院会综合考量各种因素，可能一方抚养一个子女，也可能两个子女都判给一方，需依据实际情况判断。 3.建议父母双方在处理子女抚养权问题时尽量协商解决，为子女营造和谐稳定的成长环境。若协商不成走法律程序，父母应积极举证自身抚养优势，同时尊重子女意愿，以保障子女权益。平台优选咨询...
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女方没稳定工作要不要支付抚养费[律师回复] 女方即便无稳定工作，也可能需支付抚养费，因为抚养子女是父母法定义务，不能因工作不稳定而免除。 1.若女方暂时无稳定工作和经济收入，可先与直接抚养方协商，用财物折抵抚养费。若协商无果，可通过诉讼解决，法院会综合子女实际需求、当地生活水平和女方负担能力等来确定抚养费数额与支付方式。若女方经济状况差，法院会适当降低标准。 2.若女方有劳动能力且有获得收入的机会，却故意不工作逃避抚养义务，法院仍会判决其支付合理抚养费。建议女方积极面对抚养责任，有困难时及时沟通协商；直接抚养方也应理解对方实际情况，共同为孩子成长努力。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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