征地拆迁 法律问答
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土地承包实际亩数超约定亩数怎么处理[律师回复] 土地承包时，实际亩数超过约定亩数咋办？分情况看。 要是超的面积小，是测量误差这类合理原因造成的，双方按公平原则商量解决就行。可以调整承包费，按实际面积重新算，多收的退给承包方，少收的让承包方补上，让彼此利益平衡。 要是超的面积大，超出部分可能有土地权属争议。这时要先弄清楚土地所有权和使用权归谁。可找当地土地管理部门调查、确权，确定超出部分土地的合法权益人。如果超出部分归发包方，发包方可以决定是否继续把这部分发包给承包方，要是继续发包，双方得重新签补充协议，把新的承包范围、期限、费用等写清楚。 如果是承包方私自开荒、扩占土地，导致实际亩数超过约定，发包方有权让承包方恢复原状，退还超出部分。要是这行为给发包方造成损失，承包方得赔偿。 处理这种问题，要遵循公平、合法原则，先尽量协商。协商不成，还能申请仲裁或者去法院起诉。平台专业咨询...
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遇到侵占他人土地情况怎么处理[律师回复] 要是碰到有人侵占自己土地，下面这些处理办法能帮到你。 第一时间可以尝试跟对方心平气和地聊一聊。和和气气地让侵占方赶紧停下侵占行为，把土地还回来，并且对你损失的部分做出赔偿。友好协商是很不错的办法，省钱又高效，还能避免双方矛盾进一步升级闹得不可开交。 要是双方谈不拢，那就可以找第三方来调解。比如村民委员会或者乡镇人民政府，这些组织在大家心里有一定的公信力，而且调解经验丰富，能站在中间说和，让双方达成和解，你也能顺顺当当拿回土地。 调解要是也不管用，那就走仲裁或者法律诉讼的程序。要是之前双方有仲裁协议，就把这事儿交给仲裁机构，他们给出的仲裁结果具有最终效力，而且能强制对方执行。要是没有仲裁协议，就直接去法院起诉。 到了打官司这一步，你得拿出证据证明你对这块土地有合法权益，像土地承包经营权证、宅基地使用证这些都可以。同时，也要证明对方确实存在侵占土地的行为。法院会依据事实和法律来判决。要是对方耍赖不执行生效的判决结果，你还能申请强制执行。 另外，如果侵占行为触犯了治安管理处罚法或者刑法，你完全可以向公安机关报案，让侵占方受到行政或者刑事上的处罚，用法律武器维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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50年土地承包合同，地上附着物归谁[律师回复] 在50年土地承包合同里，地上附着物归属是大家关心的问题。一般来说，地上附着物归属按合同约定来。签土地承包合同时，双方会明确地上附着物的所有权、处置权等内容，遵循意思自治，有约定就按约定办。 要是合同没约定，按照法律精神，谁投资、建设、种植形成的地上附着物，就归谁。比如承包方在承包地上种了农作物、建了水利设施，投入了人力、物力、财力，没相反约定的话，这些就归承包方。 但土地承包时会有特殊情况，像土地征收、发包方提前收回土地。遇到土地征收，地上附着物补偿费归所有者。要是发包方提前收回合法承包的土地，得给承包方的地上附着物合理补偿。大家签合同要重视地上附着物的约定，特殊情况出现时，按规定保障自己权益，有疑问也可咨询专业人士。律图法律顾问...
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别人占用耕地占用怎么处理[律师回复] 非法占用耕地属于违法行为，有几种处理办法可以采用。 要是发现有人非法占用耕地，你可以向当地的自然资源主管部门或者农业农村主管部门举报。按照《中华人民共和国土地管理法》，自然资源主管部门负责土地的管理和监督，农业农村主管部门负责耕地以及永久基本农田质量保护等工作。相关部门会依法展开调查，如果确实存在非法占用耕地的情况，会责令占用者退还耕地。 要是非法占用者在耕地上建窑、建坟，或者未经允许建房、挖砂、采石、采矿、取土，破坏了种植条件，又或者开发土地导致土地荒漠化、盐渍化，县级以上政府的自然资源主管部门、农业农村主管部门等会根据职责，责令其限期改正或治理，还可能会处以罚款。要是这种行为构成犯罪，就得依法追究刑事责任了。《中华人民共和国刑法》规定，违反土地管理法规，非法占用耕地等农用地，改变土地用途且数量较大，造成耕地大量毁坏的，要受到相应刑罚处罚。 另外，如果别人非法占用耕地的行为让你遭受了损失，你可以通过民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。平台精选咨询...
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个人封堵高标准农田水渠会出现什么状况[律师回复] 个人随便封堵高标准农田水渠会带来不少法律麻烦。 若农田水渠被个人堵住，这就可能构成民事侵权。高标准农田水渠是保障农业生产灌溉的重要设施，一旦被堵，周边农田用水就成问题，会让其他农户的农作物减产，还会增加额外灌溉成本。这时，受损农户有权要求堵水渠的人赔偿损失。 行政方面，《中华人民共和国水法》规定，未经允许封堵水利设施，属于破坏水工程及其附属设施。水行政主管部门会责令停止违法行为，要求限期补救，还可能罚款。情节严重的，处罚会更严厉。 要是因封堵水渠造成大面积农田干旱绝收，或者引发群体性纠纷、影响社会稳定，就可能涉嫌犯罪。比如可能触犯破坏生产经营罪，违规者会被追究刑事责任。 所以，大家千万别随意封堵高标准农田水渠。要是有合理诉求或问题，可以通过合法渠道，跟相关部门或其他权利人沟通解决。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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