综合 法律问答
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拱墅区-潘登律师13分钟前解答了“综合类”问题
拱墅区-程杰律师6分钟前解答了“综合类”问题
拱墅区-浙江北...律师10分钟前解答了“综合类”问题
拱墅区-尹梓安...律师18分钟前解答了“综合类”问题
拱墅区-王琳琳...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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劳动仲裁调解了反悔可以起诉吗[律师回复] 当劳动仲裁调解达成协议之后，如果当事人后悔了，一般情况下是能够向法院提起诉讼的。 不过，这里有几点需要特别留意。第一点，反悔得有合法合理的缘由，像要是调解过程中出现了欺诈或者胁迫这类的情况，那就可以反悔。第二点，起诉得在规定的期限内进行，通常是从收到调解书的那天起算，15天之内就得把起诉给提出来。 要是没有正当的理由，并且超过了规定的期限，那反悔可就不会被认可。在决定要起诉之前，建议你好好地考虑一下相关的证据以及可能会面临的法律后果。同时，一定要把与劳动争议相关的各种证据材料都妥善保存好，这样在诉讼的时候才能有力地支撑自己的主张。丽水法务
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欠款2万无能力偿还会拘留吗[律师回复] 通常来讲，要是仅仅欠款2万且没有能力偿还，一般是不会直接被拘留的。不过，要是在法院已经判决了要还款之后，明明有能力偿还却偏偏拒不执行，那这种情况就有可能会被司法拘留。 无能力偿还这属于客观上确实没法履行的情况，债务人得积极地跟债权人去沟通，把自己的还款意愿表达出来，然后一起商量着制定一个还款计划。法院通常会依据债务人的实际状况，采取一些相应的措施，其中就包括去查询债务人的财产状况。 要是被判定为是恶意逃避债务，像是转移财产、隐匿财产之类的行为，那就很可能会触犯法律，从而面临被拘留的情况，甚至还会有更严重的法律后果。总而言之，遇到这种欠款问题，积极地去面对，以诚信的态度去沟通，这才是解决这类问题的关键所在。绍兴法务
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工厂又把我工作岗位调动了可以不去吗[律师回复] 这得根据具体的情形来判断。判断岗位调动是否合法合理，得考量好多方面的因素。 要是调动违反了您跟工厂签订的劳动合同里关于工作岗位的约定，又或者工厂没能给出合理的调动理由，像经营方面的需要，或者您确实无法胜任原来的岗位等等，并且还没跟您协商一致，那您就有权利拒绝这种调动。 不过，如果工厂能够证实调动是有合理性和必要性的，比如说因为生产经营需要进行调整，而且对您的劳动条件也没有做出不利的变更，那您可能就需要服从这个调动。 我建议您先好好看看劳动合同里的相关条款，把工厂调动您岗位的通知以及相关的文件等证据都收集起来。要是您拒绝调动的话，得赶紧跟工厂沟通一下，把您的立场和依据都表明清楚，这样能避免产生一些不必要的纠纷。要是协商之后还是没有结果，您可以考虑向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护您自己的合法权益。浙江法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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