工伤赔偿 法律问答
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农民雇人劳作受伤，责任划分是怎样的[律师回复] 在农村，农民雇人干活是很常见的事儿，这就形成了个人之间的劳务关系。在这种劳务关系里，要是提供劳务的人因为干活受了伤，责任得根据双方的过错来划分。 要是农民作为接受劳务的一方有过错，那就要担责。比如没给干活的人提供安全的劳动环境，像在容易塌方的地方让人家采矿却不做防护；或者没进行必要的安全培训，比如让不会操作机器的人直接上手；又或者强行命令干活的人做危险的活儿，那农民就得赔偿。赔偿的内容一般有医疗费、照顾伤者的护理费，还有耽误干活少挣的钱这些。 要是提供劳务的人自己有过错，比如干活不按要求来、违反安全规定、自己粗心大意，那自己也得担一部分责任，农民的赔偿就能少一些。比如农民都把安全措施弄好了，也跟干活的人说了注意事项，可这人不听劝，非要违规操作，结果受伤了，那这人可能就得担大部分责任。但要是农民没给人家必要的防护装备，比如没给安全帽，导致干活的人受伤，那农民可能就得担主要责任。 要是干活的人是被第三人弄伤的，那他既可以找第三人要求赔偿，也能找农民要补偿。农民给了补偿之后，还能再找第三人要钱。 法律建议：农民雇人干活前，一定要做好安全保障工作，提供安全环境、做好培训。提供劳务者也要严格遵守规定，避免因自身过错受伤。要是被第三人弄伤，及时保存证据，合法维权。丽水法务
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上下班受伤在劳务关系里要怎样处理[律师回复] 劳务关系里，劳动者上下班受伤和劳动关系不同，不适用工伤认定程序，一般按双方过错担责。 要是提供劳务者上下班途中自己不小心受伤，接受劳务方没过错，通常不用担责。但要是接受劳务方有错，比如没提供必要劳动保护措施，就得按过错程度赔偿。 如果是第三人侵权，导致提供劳务者上下班受伤，那提供劳务者能找第三人要侵权损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些合理费用都能主张。要是第三人跑了或者赔不起，接受劳务方对损害有一定过错，提供劳务者也能让其适当补偿。 出事后，双方可以先商量赔偿的事儿。要是协商不下来，提供劳务者可以收集证据。证据有医院诊断证明、事故责任认定书、劳务合同等。之后，可向法院提起民事诉讼，让法院根据双方过错划分责任，再判决赔偿金额。绍兴法务
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五级工伤时单位可不可以解除合同[律师回复] 五级工伤员工，单位能不能解除劳动合同？这是很多人关心的问题。一般来说，单位不能随意和五级工伤员工解除劳动合同。按照《工伤保险条例》等相关规定，员工因工致残被鉴定为五级，单位要保留与其的劳动关系，还得给安排合适的工作。要是实在安排不了，就得按月发伤残津贴。 不过，要是工伤员工自己提出想和单位解除或终止劳动关系，也是可以的。这种情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。 此外，如果员工有严重违反单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定过错情形，单位依据《劳动合同法》，即便员工是五级工伤，也能解除劳动合同，但要按规定支付相应的工伤待遇款项。 总之，五级工伤员工，单位通常无权随意解约，但在员工主动提出或员工存在法定过错等特定情况时，合同能依法解除。要是遇到这类纠纷不好解决，建议咨询专业法律人士。浙江法务
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两人于工地打架受伤要负什么责任[律师回复] 在工地这样的工作场所，两人打架受伤的事儿一旦发生，相关责任该怎么认定呢，得按照不同情况来判断。 从民事法律的角度看，打架的双方都可能侵犯了对方的正当权益。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方把另一方打伤了，那打人的就要赔偿对方治疗和康复花的钱，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院期间的吃饭费用等。要是因为受伤不能工作，收入减少了，这部分损失也得赔偿。如果伤得严重落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是把人打死了，丧葬费和死亡赔偿金也跑不了。 再说说行政责任。要是打架的情节不算严重，没达到犯罪的标准，《中华人民共和国治安管理处罚法》就派上用场了。这种情况下，公安机关可能会把人拘留几天，还会罚款。一般是拘留五到十天，再加上二百到五百块钱的罚款；要是情节很轻的，就拘留不到五天，或者只罚款五百块。 要是打架把人打成轻伤以上，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》，涉嫌故意伤害罪了。轻的话可能被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，得在牢里蹲三到十年；要是把人打死了，或者用特别残忍的手段伤人害命，判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至死刑都有可能。 所以，在工地干活可千万别冲动，遇到问题好好商量，真碰到事儿了，就用法律途径解决。要是不小心打架致伤，得赶紧咨询法律人士，了解自己的责任和权益，积极处理，把损失和影响降到最低。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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