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钱塘区-余燕律师
12分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
浙江顾典律师事务所律师
在线
浙江顾典律师事务所/副主任
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[律师回复] 你好,方便了解一下具体情况吗
鲁东律师团队...
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刚工作一个月,脑出血,厂里让解除劳动合同,厂里应该出那些费用
[律师回复] 您好,脑出血的原因是因为工伤还是什么
申迎迎律师
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合同到期一个月了,也没通知我续签合同怎么办
[律师回复] 建议电话沟通,以便提供精准建议。s
宋卓彬律师团...
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你好 就是工厂在我试用期的时候因为工厂把要做的货物 外包给其他公司了导致我们不能工作然后要辞退我们这 个部门的30几号人然后我们还有一些是试用期没签劳动 合同怎么办能申请N或者N+1吗?还是有其他补偿方 案?
[律师回复] 为节省时间,建议电话直接沟通s
宋卓彬律师团...
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试用期签了合同被辞退是否有补偿?
[律师回复] 具体情况可以电话详细说明。s
宋卓彬律师团...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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