工伤赔偿 法律问答
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平湖市-沈延...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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肋骨骨裂的工伤赔偿要怎么来确定[律师回复] 1、确定肋骨骨裂的工伤赔偿，得一步步来。先进行工伤认定，劳动者要在规定时间内，向用人单位所在地的社保部门提出申请。申请时，得带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社保部门受理后，会去调查核实，然后决定是不是认定为工伤。 2、工伤认定完，接着做劳动能力鉴定。要是劳动者伤情稳定了，但对劳动能力有影响，就可以向劳动能力鉴定委员会申请。肋骨骨裂的伤残等级，要按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来评定，不同的肋骨骨裂情况，对应不同的等级。 3、最后根据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目主要有这些：医疗待遇，像治疗工伤的费用、康复费用，还有住院时的伙食补助等；停工留薪期工资，这段时间工资福利不变，单位得按月给；伤残待遇，根据伤残等级，能拿到一次性伤残补助金，如果和单位解除劳动关系，还能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如今，工伤赔偿相关法规不断完善，未来可能会更加注重保障劳动者权益，流程也会更便捷。肋骨骨裂的工伤赔偿就是先认定工伤，再鉴定劳动能力，最后根据等级确定赔偿金额。绍兴法务
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工地工人受伤期间医院费用谁负责[律师回复] 工地工人受伤，医院费用谁来承担是大家关心的问题，这要分情况来看。 如果工人和用人单位有劳动关系，且被认定为工伤，那费用承担得看单位有没有缴纳工伤保险。要是单位已缴纳，治疗工伤符合相关标准的费用，会从工伤保险基金里出。但要是单位没依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇包括医院费用，都得由用人单位支付。 要是工人和雇主是劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是因为第三人的行为导致工人受伤，工人既可以找第三人承担侵权责任，也能要接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。这种情况下，医院费用由责任方按过错比例承担。 另外，要是因第三人侵权让工人受伤，第三人就得承担侵权责任，支付医院费用。 总之，确定工地工人受伤的医院费用承担主体，得综合考虑劳动关系、过错责任等情况。如果自己拿不准，建议咨询专业人士。绍兴法务
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工伤获赔后，单位是否还需再赔偿[律师回复] 工伤获赔后单位要不要再赔偿，得看具体情况。 要是单位给员工正常交了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助等。不过，有些情况单位还是要赔。比如员工养伤停工期间，工资福利不变，单位得按月发；被鉴定为五级、六级伤残的员工，按月拿的伤残津贴也由单位出；员工被鉴定成五级到十级伤残，要是劳动合同到期或者员工主动提出离职，单位要给一次性伤残就业补助金。 要是单位没给员工交工伤保险，员工出了工伤，那单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱。本来由工伤保险基金出的赔偿，也得单位承担。 总的来说，工伤获赔后单位可能还得再赔偿，关键看单位有没有交工伤保险，以及法律规定单位该赔哪些项目。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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