劳动纠纷 法律问答
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不服劳动仲裁上诉能不能增加诉求[律师回复] 1. 劳动者不服劳动仲裁裁决向法院起诉时，能不能增加诉求得看具体情况。 如果增加的诉讼请求和原本仲裁的劳动争议联系紧密、不可分割，法院会把它们放在一起审理。这里说的不可分割，就是增加的诉求和原仲裁请求是基于同一件事或者同一法律关系产生的，二者关联性很强。举个例子，劳动者在仲裁时要求单位支付工资，到了法院起诉阶段又要求支付这笔工资的逾期利息，工资和利息的请求紧密相关，这种情况下法院就会合并审理。 2. 要是增加的诉讼请求属于独立的劳动争议，按照法律规定，就得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如，仲裁的时候只处理了工资支付问题，到了法院起诉时又提出未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿请求，这就是一个独立的劳动争议事项，不能直接在起诉时增加，得先经过仲裁这个程序。当事人得针对这个独立的请求，另外去申请仲裁。 总之，不服劳动仲裁去法院上诉时，能不能增加诉求，关键看增加的诉求和原仲裁请求有没有紧密联系。要是有，法院会合并审理；要是独立的，就得先经过仲裁才行。金华法务
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想了解，申请劳动仲裁,已经提交材料了多久受理[律师回复] 先说结论：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，五日内会通知你是否受理；受理后一般四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁委员会自收到申诉书之日起五日内，认为符合受理条件的应当受理并通知申请人，不符合的则书面通知不予受理并说明理由。实践中，如果材料齐全、属于受案范围，多数地区会在五个工作日内完成审查；材料不全的，仲裁委会要求补正，补正时间不计入审查期限。受理之后，仲裁委会在五日内将申请书副本送达被申请人，对方有十日答辩期，之后安排开庭。整个审理期限原则上四十五日，从受理起算，案情复杂需要延期的，经批准可延长十五日并书面通知。如果到期未出裁决，当事人可以就该事项向法院起诉。建议你提交材料后记下仲裁委联系电话，过五个工作日主动询问受理结果；如果一直没消息，带上受理回执去现场或电话催办。等待期间继续收集证据，比如工资流水、考勤、工作沟通记录，这些都是庭审的核心材料。贾凤强律师
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想了解，劳动仲裁资料提交后多长时间受理[律师回复] 先说结论：劳动仲裁委收到申请材料后五日内决定是否受理，受理后四十五日内作出裁决，复杂案件经批准可延长十五日。具体流程：仲裁委收到你的申诉书和证据材料，先做形式审查，看是否属于劳动争议受案范围、有没有明确被申请人、请求是否具体、材料是否齐全。材料齐全、属于受理范围的，五日内出具受理通知书；材料不全的，会一次性告知补正，补正期间不计入五日审查期；不属于劳动争议或超过时效等不符合受理条件的，出具不予受理通知书，你可凭该通知书在十五日内向法院起诉。受理后，仲裁委在五日内把申请书副本送达被申请人，对方十日内提交答辩，之后排期开庭。从受理到裁决，法定审限四十五日，案情复杂经主任批准可延十五日，延期要书面通知双方。如果仲裁委逾期不裁决，你可以就该争议事项直接向人民法院起诉。等待期间你可以主动电话询问进度，同时把工资流水、劳动合同、考勤、聊天记录等证据按时间顺序整理成册，开庭时按清单逐一出示，提高胜诉概率。贾凤强律师
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申请劳动局仲裁后多久可拿到工资[律师回复] 申请劳动仲裁后多久能拿到工资不固定。劳动仲裁有明确的时间规定，仲裁庭要在受理仲裁申请之日起45日内结束案件。要是案情复杂需要延期，经过批准可以延长不超过15日。 要是员工胜诉，公司服从裁决还主动履行支付义务，员工在裁决生效后能较快拿到工资。但要是公司不履行，员工就得向法院申请强制执行。执行时间受公司财产状况等因素影响。要是公司有可供执行的财产，执行可能很快完成。要是公司没有财产或者转移财产，执行时间就会延长，甚至可能执行不到位。 所以，申请劳动仲裁后拿到工资的时间不确定。短的话可能一个月左右，长的话可能数月甚至更久。员工遇到这种情况，胜诉后公司不主动支付工资，要及时申请强制执行，同时多关注公司财产状况，提供给法院相关线索，这样能加快执行进度。绍兴法务
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接到劳动仲裁受理电话后该怎样处理[律师回复] 接到劳动仲裁受理电话后别慌，按以下步骤处理。 先弄清楚关键信息。主动问仲裁机构申请人是谁、申请了啥、举证啥时候截止、开庭时间地点在哪，认真做好记录。要是有不明白的地方，赶紧让对方解释清楚。 接着准备证据材料。根据申请人的仲裁请求和理由，收集对自己有利的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用来证明劳动关系、工作情况和工资待遇。证据得真实、合法、有关联，在规定时间内交给仲裁机构。 然后撰写答辩书。针对对方仲裁申请内容进行反驳，清楚说出自己的观点和事实依据，强调双方的权利义务关系。答辩书措辞要严谨，有明确的法律依据。 如果有必要，可以请专业律师帮忙。律师法律知识专业，实战经验丰富，能更好维护你的合法权益。 最后，一定要按时参加仲裁庭审。严格按照通知的时间和地点，提前到庭审现场。庭审时遵守纪律，尊重仲裁员和对方当事人，围绕争议焦点有条理地陈述观点、进行辩论。浙江法务
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