劳动纠纷 法律问答
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企业在不可抗力时能否终止劳动合同[律师回复] 企业遇到不可抗力情况时，通常不能随便终止劳动合同。按照《中华人民共和国民法典》的说法，不可抗力就是那些没法提前预见、没办法避免，而且也克服不了的客观情况。而劳动合同是由《中华人民共和国劳动合同法》来管的，企业要解除劳动合同得符合法律规定的情形，不可抗力本身并不在法律规定企业能直接终止劳动合同的条件范围内。 但是，如果因为不可抗力，导致劳动合同全部或者部分没办法履行了，企业可以和员工商量着变更合同内容。比如调整工作岗位、工作地点，或者劳动报酬这些。要是双方商量来商量去，就是没法就变更劳动合同达成一致，而且因为不可抗力，原来的劳动合同确实没办法接着履行了，企业可以提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同。不过，这种情况下企业得按规定给员工支付经济补偿。 要是企业在遇到不可抗力时，既不跟员工协商，也不按照法定程序来，就擅自终止劳动合同，那可能就属于违法解除。这时候员工有权要求企业继续履行劳动合同，也可以要求企业支付违法解除劳动合同的赔偿金。绍兴法务
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员工试用期没签合同，公司解散该怎么办[律师回复] 1、要是遇到这种情况，员工有不少办法能维护自己的权益。咱得先搞清楚法律是咋规定的，从用人单位招用员工开始，就和员工建立起劳动关系了，试用期其实也算在劳动合同期限里面。要是公司在试用期没和员工签书面劳动合同，那可就违反《中华人民共和国劳动合同法》了。按照这部法律，如果用人单位从用工那天起超过一定时间，但是不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 2、公司要是解散了，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，像用人单位被宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者自己决定提前解散的，劳动合同就会终止。这时候，用人单位得给劳动者经济补偿。补偿多少呢，得看员工在单位工作了多久，要是不满半年，就给半个月工资作为补偿。 3、员工可以先跟公司商量，要求公司把没签书面劳动合同该给的双倍工资差额，还有经济补偿都支付了。要是和公司商量不下来，员工就收集一些能证明自己和公司有劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录这些。收集好证据后，可以去劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。绍兴法务
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未签劳动合同不足一月赔偿方式是什么[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，若没和劳动者签书面劳动合同，在一个月内不用给劳动者双倍工资赔偿。 法律规定，要是已经建立了劳动关系，但没同时签书面劳动合同的，要在自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。这一个月是用人单位和劳动者签书面合同的合理缓冲期，在这个月内没签合同不算违法，也就不用支付双倍工资。 虽然没签书面合同，但只要有事实劳动关系，用人单位就得按约定给劳动者发劳动报酬。如果用人单位超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，那就要每月给劳动者支付两倍工资。要是满一年都没签书面劳动合同，就会被视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 给用人单位的建议是，要在一个月的缓冲期内及时和劳动者签订书面劳动合同，避免不必要的赔偿风险。劳动者如果遇到用人单位超过一个月不签合同的情况，要及时收集存在劳动关系的证据，维护自己的合法权益。浙江法务
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试用期提离职未办手续要怎样处理[律师回复] 试用期员工提离职未办手续，处理办法要分员工和用人单位两种情况。 员工方面，按照《中华人民共和国劳动合同法》，试用期想离职得提前三日通知用人单位，这样就能解除劳动合同。要是员工已经口头或者书面提了离职，得尽快按单位的流程办离职手续，像交接工作、归还公司财物这些都要做。要是不办，可能会影响工资结算和离职证明的开具，要是因为没交接工作给单位造成损失，员工还得承担赔偿责任。 用人单位方面，如果员工提了离职却没办手续，要赶紧和员工沟通，提醒他们去办。要是员工拒绝，单位可以通过书面通知等方式，明确告诉员工办离职手续的时间和要求，还有逾期不办的后果。要是员工离职给单位造成损失，单位有权要求赔偿。另外，员工离职时，单位要依法出具离职证明，还得在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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