劳动纠纷 法律问答
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长兴县-陈培...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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有社保无劳动合同怎么定工龄[律师回复] （一）认定工龄方面，无劳动合同但有社保，可凭借社保缴费记录来认定，因为它详细记录了缴费起止时间，能反映工作年限。 （二）补充证明材料上，可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，从不同角度佐证劳动关系存续时间。 （三）遇到争议时，先和单位协商，若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁维护权益。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。金华法务
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