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工人进场多久签订劳动合同[律师回复] 《劳动合同法》明确，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，就应订立书面劳动合同，不存在时长界限，用工即需签约。这旨在保障双方权益，使劳动关系从一开始就有明确规范。 一方面，及时签约能让劳动者清楚自身权益与义务，避免后续纠纷中处于不利地位。另一方面，用人单位依法签约可减少违法风险，避免支付双倍工资等高额成本。 具体建议如下： 1. 用人单位应完善招聘流程，在劳动者进场工作当天，安排专门人员负责合同签订事宜，确保签约高效完成。 2. 加强对相关法律法规的宣传培训，让用人单位和劳动者都充分了解及时签约的重要性。 3. 劳动监察部门加大执法力度，定期检查用人单位签约情况，督促其依法办事。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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