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2026年后上班来的晚,公司也同时进行登记3月1号上班,未填写请假,组长也未通知3月来的一律不要,主任这边直接签字进行办理离职
[律师回复] 公司在未与您有效沟通、未核实事实、未依据合法有效的规章制度的情况下,直接以“未来上班”为由办理离职,其解除行为很可能缺乏事实依据和法律依据,构成违法解除劳动合同。
罗龙江律师
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公司给我调岗位我不想调,该如何说
[律师回复] 您好,根据劳动法规定,单位调整工作岗位需与员工协商一致。您有权拒绝不合理的岗位调动,并可要求继续履行原合同或提出其他合理诉求。方便的话,可以现在电话沟通。q
宋卓彬律师团...
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工作了7年领导说你重新找工作
[律师回复] 公司辞退要付补偿金。
孙利律师
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做2年无顾被开除有赔偿吗
[律师回复] 工作2年无故被开除一般有赔偿。根据法律,单位违法解除劳动合同,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作2年,经济补偿是2个月工资,赔偿金就是4个月工资。解决方案是先和单位协商赔偿,若协商不成,可收集劳动关系、工资等证据,通过劳动仲裁来维权。
吴亮律师
2解答
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运营补偿金怎么补偿
[律师回复] 1.因合同违约影响运营,受损方可按合同约定向违约方要补偿金;合同无约定,按实际损失算补偿。 2.政府征收等行政行为影响运营,按相关政策和法律补偿。会考虑实际投入、预期收益、停产停业损失等,经评估定补偿金额。 3.侵权致运营受损,侵权人要赔被侵权人的直接和间接损失。受损方需用财务报表、合同等证据确定合理补偿额。
绍兴法务
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