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离职了欠休要补吗[律师回复] 结论： 离职时欠休通常需补偿，休息日欠休可补休或付200%加班费，法定休假日欠休需付300%加班费，可协商，协商不成可投诉或仲裁。 法律解析： 劳动者享有休息休假权利受法律保护。用人单位安排加班却不调休或支付加班费，离职时理应补偿。对于休息日加班欠休，单位可优先安排补休，若无法补休则按日工资200%支付加班费；法定休假日加班欠休，单位不能用补休替代，需按日工资300%支付。劳动者遇到欠休补偿问题，可先与单位友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在离职欠休补偿方面遇到难题，或是对相关法律问题存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。浙江法务
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起诉离婚假如对方不回应会怎样处理[律师回复] 结论： 起诉离婚对方不回应，法院可公告送达传票，对方无正当理由拒不到庭可缺席判决，但离婚案件谨慎适用，第一次起诉若无充分证据证明感情破裂，缺席判离概率低，有法定情形或二次起诉满足条件可判离。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，当起诉离婚时对方不接收传票，法院会采取公告送达方式，经过法定期限就视为送达。送达后对方不出庭，法院能缺席判决。不过离婚案件涉及身份关系，法院对待缺席判决很谨慎。第一次起诉离婚若缺乏证据，很难认定感情破裂，所以判离概率不高。但要是有像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等能证明感情破裂的证据，法院也会依法判离。而且经判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次起诉，法院应当准予离婚。若您在离婚诉讼中遇到类似难题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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