劳动纠纷 法律问答
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触犯刑律后工资什么时候停发[律师回复] 在日常生活中，员工触犯刑律后工资停发时间有不同的规定。 如果员工被依法追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权利解除劳动合同。当法院作出了生效判决，认定员工有罪并且要承担刑事责任，用人单位依法办理解除劳动合同的手续后，从解除劳动合同那天开始，就不用再给员工发工资了。比如说，员工因为诈骗罪被法院判决有罪，单位在判决生效后办理解除合同，之后就不用支付工资。 要是员工涉嫌犯罪，被有关机关收容审查、拘留或者逮捕，在他们被限制人身自由期间，用人单位可以暂时不履行劳动合同规定的义务。这段时间，用人单位可以不支付工资报酬。等最终确定员工是否会被追究刑事责任后，再做相应的处理。要是最后认定员工无罪，那么被限制人身自由期间的工资，会按照国家有关规定由相关部门进行赔偿。 对于公职人员而言，他们触犯刑律，在被采取强制措施和受刑事处罚期间，工资待遇也会按照相关规定处理。像被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，工资待遇会停发。要是被刑事拘留在逃或者批准逮捕在逃，同样会停发工资待遇。 法律建议：员工要遵守法律法规，避免触犯刑律。用人单位要严格按照法律规定处理工资停发问题，做好相关手续的办理。公职人员更要时刻严格要求自己，一旦涉及法律问题及时咨询专业人士，维护自身合法权益。绍兴法务
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工资被拖欠了，要如何进行起诉[律师回复] 被拖欠工资要起诉，得按法定流程来。 第一步是收集证据，能证明你和单位有劳动关系，以及工资被拖欠的事儿。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录，还有工作证这些，都能当证据。 接下来可以先和单位商量，要是商量不成，就得去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷必须要走的一步。申请仲裁时，要交仲裁申请书和之前收集的证据。申请书得写清楚你和单位的基本信息、仲裁请求，还有事情的来龙去脉。 仲裁委受理后会安排开庭。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内，能向有管辖权的法院起诉。起诉时，要给法院交起诉状，有几个被告就交几份副本。起诉状得写明白原被告信息、你的诉求，还有事情经过。 法院受理后会安排开庭，庭审时你要把自己的想法说清楚，用证据来支持自己。最后法院会根据事实和法律作出判决。要是单位在判决生效后还是不给工资，你可以向法院申请强制执行。浙江法务
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可不可以跟两家公司同时签劳动合同[律师回复] 1、一般情况下，劳动者不能同时和两家公司签劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者同时和其他单位建立劳动关系，严重影响了本单位工作任务的完成，或者用人单位提出来后，劳动者还不改正，那用人单位就可以解除劳动合同。 2、要是劳动者隐瞒和多家单位签合同的事，给先签合同的单位造成了损失，就得承担赔偿责任。不过也有特殊情况，像非全日制用工的劳动者，就可以和一家或多家单位订立劳动合同，但后签的合同不能影响先签的合同履行。 3、所以，劳动者要是想和两家公司同时签合同，得先看看自己是不是非全日制用工。要是全日制用工，就得提前和单位沟通，得到单位同意，这样能避免因为同时签多份合同引发劳动纠纷和法律风险。绍兴法务
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计算职工安置经济补偿该用什么办法[律师回复] 1、算职工安置的经济补偿，得按照《中华人民共和国劳动合同法》来。通常情况下，经济补偿是根据劳动者在本单位的工作时间来算的。工作每满一年，单位就要给劳动者发一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算；要是工作时间不满六个月，单位就要给劳动者发半个月工资作为补偿。 2、这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍还高，那么给劳动者的经济补偿标准就按职工月平均工资三倍的数目来给，而且给经济补偿的年限最多不超过十二年。 3、举个例子，有个职工在单位干了3年零7个月，每个月工资是5000元，那他能拿到的经济补偿就是4个月的工资，也就是4×5000 = 20000元。再比如，有个职工月工资是25000元，当地上一年度职工月平均工资的三倍是15000元，他在单位工作了15年，这时候给经济补偿的标准就按15000元算，补偿年限按12年算，经济补偿就是15000×12 = 180000元。绍兴法务
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公司没给加班费，要如何走仲裁流程[律师回复] 公司不给加班费，劳动者可通过劳动仲裁维权，流程如下： 第一步是准备材料，得写一份仲裁申请书，里面要写清双方的信息、明确提出支付加班费的具体金额等仲裁请求，还有详细说明事情的来龙去脉。同时，准备好能证明你加过班以及应得多少加班费的证据，像劳动合同、考勤记录、加班通知、工资条这些都可以。另外，别忘了带上自己的身份证件。 第二步是提交申请，你要把仲裁申请书和相关证据，交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是受理了，会通知你并给你送达仲裁通知书；要是不受理，也会告诉你原因。 第三步是参加仲裁庭审，仲裁委员会会定好开庭的时间和地点，然后通知双方。开庭时，你要讲清楚自己的仲裁请求和事情经过，拿出证据，公司那边会进行答辩和质证。之后双方可以辩论一番，最后还会进行调解。要是调解成了，会制作调解书；调解不成，仲裁庭会在受理申请后的45天内作出裁决，情况复杂的话最多能延长15天。 最后一步是执行裁决，如果公司不按照裁决办事，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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