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现在休产假公司需要补生育津贴差额(工资比津贴高),但是公司领导把我产假期间的绩效打0.5。导致津贴差额少了好几千。公司这样做违法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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你好,我想问下,我现在哺乳期换工作了,在新的公司育儿假还能享受吗
[律师回复] 只要孩子还是3周岁内就可以享有
朱红萍律师
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在吗我在公司上了9年6个月,离退休还有15个月,公司减人辞退
[律师回复] 违法辞退可以主张双倍的经济赔偿金
戴丽萍律师
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想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,现在还不到3个月,因企业效益不好,跟我提出解聘,她说我是退休人员,可以随时解聘,合同说是提前一个月的
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家473636222获取解决方案!
于雅平律师
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在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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