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工伤劳动仲裁前调解要找律师么
[律师回复] 在工伤劳动仲裁前的调解阶段,是否找律师主要取决于个人情况。 倘若你对工伤方面的法律法规以及赔偿标准等内容了解甚少,亦或是案件本身比较复杂,那找律师就显得尤为重要了。律师犹如一位经验丰富的向导,能为你提供专业的法律指导,制定切实可行的策略建议。他们凭借专业知识,能够精准地计算出应得的赔偿金额,将你的诉求清晰地阐述出来,并且与对方进行高效的沟通与协商。此外,律师还能协助你准备各种相关的证据材料,让你在调解过程中占据有利地位。不过,聘请律师是需要花费一定费用的。 相反,如果你的案件事实十分清晰,法律关系也很明确,并且你自己具备一定的法律知识以及协商能力,那么自行参与调解也是可以的。但在这个过程中一定要格外谨慎,因为稍有不慎就可能因操作不当而损害到自己的权益。所以,要根据自身的实际情况来权衡是否找律师参与工伤劳动仲裁前的调解阶段。
金华法务
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网上如何申请劳动仲裁深圳
[律师回复] 在深圳这座城市中,若你选择在线方式申请劳动仲裁,通常情况下,你可通过登录深圳市劳动人事争议仲裁服务平台来完成此项操作。首先,请务必进行用户注册,之后依照系统界面的具体提示,逐一填写仲裁申请书及上传相关的证据材料等。在此过程中,务必要确保个人信息、被申请人信息以及仲裁请求与事实理由的填写准确无误。在成功提交申请之后,请密切关注该平台所提供的反馈信息以及后续的通知通告。
丽水法务
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劳动仲裁工资赔偿标准2024年怎么算的
[律师回复] 在劳动争议仲裁过程中,关于工资赔偿的规定主要受到诸多复杂因素的影响,其中包括劳动者实际所得到的薪资待遇,以及其为公司服务了多长时间、公司是否存在拖欠工资的现象、以及在工作过程中有无加班等情况等等。据一般理解而言,当用人单位未能按照与劳动者签订的劳务合同约定支付工资报酬时,后者有权要求公司补发相应款项,并且在特定情形下,甚至有望获得额外的经济补偿。而在此种情况下,经济补偿的数额是依据劳动者在所在单位工作的年限来判定的,每满一年则给予劳动者一个月工资作为补偿标准。若工作时间超过六个月但不足一整年,则按照一整年来对待;至于工作时间低于六个月的,则仅需给予半个月工资的补偿。
丽水法务
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劳动仲裁一般需要什么材料
[律师回复] 进行劳动仲裁所需准备的主要文件包括:1.准确详细书写的劳动仲裁申请书,阐述清楚您所提出的请求事项以及相关的实际情况及理由。2.能够确认您与雇主之间劳务关系存在的确切凭证,例如劳动合同、工资收入流水单、职工证件等。3.那些能支持您主张相应权益的直接证据,诸如被解雇通知书、加班记录等。4.您个人身份证明的复印件。5.贵公司具体的工商注册信息。
丽水法务
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申请劳动仲裁当事人要上庭吗
[律师回复] 在一般的情况下,寻求劳动仲裁介入的当事人除可自行出席庭审外,亦有权委任代理人代表出席。若当事人具备明确且充分表达自身诉求与立场之能力,并对相关案件有深入了解,那么亲自出席庭审无疑更有利于其自身合法权益的维护。然而,若基于特殊缘由而无法亲临现场,则委托资深专业人士作为代理亦是完全符合法律规定的途径。
丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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