综合 法律问答
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没土地证时土地纠纷该怎么解决[律师回复] 遇到没有土地证还发生土地纠纷的情况，有不少合法途径能解决。 协商是个不错的开头。纠纷双方得平心静气，按照公平、自愿、合法的准则，好好聊聊土地争议的事儿，一起找找双方都认可的办法。这种方式既方便又省钱，能不闹大就不闹大。 要是协商没结果，就可以找调解。像村民委员会、乡（镇）人民政府这些第三方能帮忙。他们会依据法律和实际情况，从中调和，让双方达成和解。大家坐下来，把问题摊开，在第三方的主持下，说不定就能把事儿解决了。 如果调解也不管用，还能考虑仲裁。不过土地仲裁不是啥纠纷都适用，而且得双方都愿意才行。你可以向农村土地承包仲裁机构提出申请。 要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。打官司得有证据，你得拿出能证明自己对这块土地有权益的东西，比如土地承包合同、土地使用的老资料、能给你作证的人说的话等。法院会根据这些证据和法律规定来判。 要提醒大家，处理土地纠纷一定得按法律来，不能乱来。不然不仅问题解决不了，还可能给自己招来麻烦。所以，遇到事儿别慌，用法律武器保护自己的合法权益。丽水法务
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再婚之后离婚所生的孩子看不了怎么办[律师回复] 1、这是离婚之后产生的探望权纠纷。离婚后，没直接带孩子的一方有看望孩子的权利，而直接带孩子的一方有配合的责任。 2、要是直接带孩子的一方不让另一方看望孩子，没直接带孩子的一方可以先和对方好好商量，平心静气地沟通，讲讲看望孩子对孩子成长以及自己情感需求有多关键，试着在看望孩子的时间、地点、方式等方面达成一致。 3、要是商量不通，没直接带孩子的一方能去法院起诉，要求行使自己的探望权。法院会结合孩子的实际状况以及双方的具体情形，确定合适的探望时间和方式等。 4、如果法院作出判决后，对方还是不配合，没直接带孩子的一方能向法院申请强制执行。这里的强制执行，主要是对那些不配合另一方行使探望权的个人或单位，采取拘留、罚款之类的措施，而不是直接针对孩子本人进行强制。金华法务
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孕妇三期被辞退，赔偿天数有多少[律师回复] 1、要是用人单位辞退处于孕期、产期、哺乳期的孕妇，这种行为就属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退的孕妇作为劳动者，可以要求用人单位给予赔偿金。 2、赔偿金的计算方法是经济补偿标准的两倍。经济补偿会根据劳动者在单位的工作时长来算，工作每满一年，单位就要给劳动者一个月工资作为补偿；要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算；工作时间不满六个月的，单位要给劳动者半个月工资作为补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、举个例子，如果劳动者在单位工作了3年零4个月，她前十二个月的平均工资是5000元，那么经济补偿就是3.5乘以5000，等于17500元，赔偿金就是17500乘以2，也就是35000元。 4、要是孕妇不想继续履行劳动合同，或者劳动合同没办法继续履行了，用人单位就得按照上面说的标准支付赔偿金。要是孕妇希望继续履行劳动合同，用人单位就得接着履行合同，并且在孕妇孕期、产期、哺乳期内正常给她发工资。浙江法务
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离婚要拿什么来证明分居两年了[律师回复] 在法律层面，证明夫妻分居两年对于离婚等相关事务至关重要。下面为大家介绍收集分居证据的途径。 房屋租赁合同是有力证据之一。要是夫妻一方在外租房生活，这份合同能清晰展现其居住状况和租赁起始时间，直接证明分居情况。 书面分居协议也很关键。夫妻两人签订协议，明确分居的起始时间、地点等内容，这在法律上是有效的分居证据。 居住所在地的居委会、村委会或者物业管理处开具的居住证明也有用。若能证明夫妻分开居住的事实和时间，该证明就具备一定的证明力。 亲朋好友、邻居等了解情况的人提供的证人证言，可作为辅助证据。不过证人要出庭作证，接受相关质证才行。 电子邮件、聊天记录等通信内容，要是能体现分居状态和时间，把这些截图保存下来，也能成为证据。 另外，工作单位的打卡记录也能帮忙。如果一方工作地和居住地距离远，打卡记录可证明其在外地工作居住，辅助证明分居事实。 收集证据的时候，要确保证据真实、合法且有关联性。在离婚诉讼里，法院不会只依据单一证据来认定分居事实，而是会综合多方面因素判断。所以建议大家多管齐下收集证据，以更好地保障自身合法权益。绍兴法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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