综合 法律问答
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温岭市-郑侃律师8分钟前解答了“综合类”问题
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孕妇请病假的话工资会不会被扣除[律师回复] 1、孕妇请病假，工资扣不扣得看具体情况。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工生病或者不是因为工作受伤去治疗的时候，在规定的医疗期内，企业得按照相关规定给职工发病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准低一些，但是不能低于最低工资标准的80%。 2、这意味着孕妇请病假，单位应该给她发病假工资，不能把工资全扣了。不过呢，孕妇得按照单位的规章制度去请假，还得拿出正规医疗机构开的病假证明。 3、要是孕妇没按流程请假，或者拿不出有效的病假证明，单位可能会当她旷工处理，这时候工资就可能被扣除。另外，如果集体合同或者劳动合同里对病假工资数额有约定，而且这个约定不低于当地最低工资标准的80%，那么就按合同约定来发工资。金华法务
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员工离职欠供应商货款，公司需承担责任吗[律师回复] 员工离职前以公司名义和供应商签合同产生货款债务，公司要不要担责，得具体情况具体分析。 依据《中华人民共和国民法典》，员工在职权范围内，以公司名义实施的民事法律行为，对公司是有效的。要是离职员工在工作职责内代表公司和供应商交易、签合同、采购货物，这属于职务行为，产生的债务就得公司来承担，就算员工离职了，债务关系对公司和供应商仍有约束力。 不过，要是员工行为超出职权范围，而且供应商知道或应当知道员工没相应权限，公司就不用担责，由员工自己负责。要是员工和供应商恶意串通损害公司利益，公司不仅不用担责，还能追究他们的法律责任。 公司碰到这类纠纷别慌，要积极收集交易凭证、授权文件等证据来分清责任。要是和供应商协商不下来，还可以通过诉讼等法律途径解决问题。浙江法务
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民事诉讼判决的履行期是多长[律师回复] 遇到民事判决，大家肯定关心什么时候能拿到结果。其实，判决履行期的时长要根据具体情况来看。如果判决书里明确规定了履行期，义务人就得在指定期间履行义务。比如判决书要求被告在生效后十日内支付款项，这十天就是履行期。 要是判决书没明确履行期，按照法律规定，申请执行的期间是两年。计算方式分三种情况：法律文书规定了履行期间，从最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效日起算。 履行期内，义务人得自觉履行义务。要是逾期不履行，权利人可以在规定的申请执行期间内向法院申请强制执行，维护自己的合法权益。而且权利人申请执行时效会中断，如果申请执行、当事人一方提出要求或者同意履行义务，时效就从中断时起重新计算。所以大家要时刻关注这些时间点，及时维护自己的权益。金华法务
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有人骗自己做辅助验证要如何处理[律师回复] 遭遇他人骗自己做辅助验证，别慌，按下面方法处理。 一旦察觉被骗，要马上停止辅助验证。要是已经完成验证，得赶紧和相关平台取得联系，跟平台讲清楚是在被骗的情况下做的验证，让平台对异常操作进行限制，像冻结账号、限制功能等。 保留好证据也非常关键。把和骗自己做辅助验证有关的聊天记录、通话录音，要是涉及财物损失，转账记录也得留好。这些证据对后续维权和调查很有帮助。 要是有诈骗犯罪嫌疑，自己遭受了财产损失或面临较大风险，要及时去公安机关报案。报案时，把事情经过详细准确地说清楚，比如对方的联系方式、诱导验证的手段等，积极配合警方调查。 要是辅助验证给自己带来了名誉损害等其他后果，根据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定，可要求侵权人进行民事赔偿，能先尝试协商，协商不成还可以提起民事诉讼来维护自己的权益。绍兴法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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