综合 法律问答
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仙居县-徐娅律师1分钟前解答了“综合类”问题
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当专利权被告时可使用哪些抗辩理由[律师回复] 被告在面对专利权诉讼时，有多种抗辩理由可用。 首先是质疑专利权的有效性。若对方专利不满足新颖性、创造性、实用性等授权条件，或者专利申请文件有重大缺陷，被告可对涉案专利提出无效宣告请求。一旦专利被宣告无效，侵权指控也就不成立了。 其次是主张不构成侵权。按照全面覆盖原则，如果被控侵权的产品或方法缺少专利权利要求里的必要技术特征，或者采用的技术特征与专利权利要求中的有实质差异，没落入专利保护范围，那自然不构成侵权。 现有技术抗辩也是一种方式。要是能证明被控侵权的技术方案在专利申请日之前就已为国内外公众所知，属于现有技术，就不构成对涉案专利权的侵犯。 合法来源抗辩同样可行。若被告能证明产品是通过合法商业渠道获得，有合法来源，且不知道是侵权产品，虽要停止销售、使用等侵权行为，但可免除赔偿责任。 最后是先用权抗辩。若被告在专利申请日前就已制造相同产品、使用相同方法，或做好了制造、使用的必要准备，且仅在原有范围内继续制造、使用，也不构成侵权。金华法务
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侵占集体资产上千万怎么判[律师回复] 1、侵占集体资产达到上千万，很可能会涉及职务侵占罪或者贪污罪，不过最终判什么刑得结合实际情况来确定。 要是犯罪的人是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷归为自己所有，这种就构成职务侵占罪。按照法律规定，侵占的数额巨大的，要判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；要是数额特别巨大的，就得判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时也得交罚金。侵占集体资产上千万通常就属于数额特别巨大的情况。 2、要是犯罪的人是国家工作人员，他们利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取或者其他手段非法占有公共财物，那就构成贪污罪。贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会处罚金或者没收财产；要是数额特别巨大，还让国家和人民的利益遭受特别重大损失的，会判无期徒刑或者死刑，并且没收财产。 3、在实际的司法审判中，法院给犯罪嫌疑人量刑的时候，不会只看侵占金额，还会综合考虑很多情况。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白，有没有把侵占的财物退还回去等情节，另外也会考虑有没有造成其他严重后果，然后根据这些来确定最终的刑罚。浙江法务
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联系债主无果，还钱该怎么做[律师回复] 在生活中，有时会遇到想还钱却联系不上债主的情况，别担心，有两种可行办法。 第一种是提存。按照法律，如果债主下落不明，导致你很难还钱，你可以把钱交给提存部门。具体做法是向债务履行地的提存部门申请提存欠款。一旦完成提存，就相当于你已经还了钱。提存部门会好好保管这笔钱，等债主出现，债主就能从提存部门把钱取走。但要注意，提存可能会产生一些费用，一般由债主承担。 第二种是保留还款证据。要是以前是转账还款的，你可以把钱转到债主之前接收还款的账户，转账时备注清楚借款事项和还款说明等信息。要是以前是现金交易，你把准备好的现金封存起来，用视频完整清晰地记录封存过程，并且注明款项用途。另外，你要一直尝试通过电话、短信、微信等方式联系债主，把这些沟通记录保留好，证明你一直在积极还钱，这样能避免以后可能出现的纠纷。浙江法务
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劳动仲裁前对方未给材料该如何做[律师回复] 当面临劳动仲裁，而对方不提供相关材料时，劳动者有不少办法应对。 根据《劳动争议调解仲裁法》等法律，劳动者要先清楚自己有权要求单位提供哪些证据。常见的有劳动合同，它能证明双方的劳动关系；工资发放记录，能反映薪资情况；考勤记录，可明确工作时间。这些都是解决劳动争议的关键材料。 要是单位拒绝提供，劳动者别慌，可以向仲裁委提出申请，让仲裁委责令单位提交。仲裁委有权力要求单位在规定时间内拿出证据。要是单位没有正当理由，超过时间还不提供，按照法律规定，仲裁委就可以认为劳动者说的相关事实是成立的。 在依靠仲裁委的同时，劳动者自己也要主动收集证据。比如通过银行流水来证明工资是怎么发放的，用工作群里的聊天记录、电子邮件等证明自己平时的工作内容和任务安排。要是能找到同事出来作证，也是很有用的。 另外，单位要是故意把证据藏起来或者销毁，情节严重的话，是要受到法律制裁的。所以，劳动者在面对对方不提供材料的情况时，一定不能被动等待，要积极主动起来，充分利用仲裁委的力量，保护好自己的合法权益。浙江法务
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一次性伤残补助金辞职后由谁发放[律师回复] 一次性伤残补助金的发放情况和职工是否辞职有一定关联，得根据不同情形来判断谁来发放这笔钱。如果单位给职工正常缴纳了工伤保险，那么按照《工伤保险条例》，一次性伤残补助金就由工伤保险基金掏腰包。职工受工伤后，得先由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，之后用人单位或者职工本人向工伤保险经办机构提出申请，审核通过了，工伤保险基金就会按标准把钱给职工。 要是单位没给职工缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金就得单位自己出了。这时候，职工该享受的工伤保险待遇全得单位负责，单位得按规定标准，把一次性伤残补助金给工伤职工。 要注意，不管职工辞不辞职，在职工提出辞职申请前，用人单位和工伤保险基金就得按流程把一次性伤残补助金给职工。另外，有些地方规定，职工辞职的时候还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 给大家提个实用的法律建议：职工受工伤后，要及时督促单位去申请工伤认定和劳动能力鉴定。要是单位没给交工伤保险，职工要保留好和工作、受伤相关的证据，以便之后找单位索赔。一旦和单位在赔偿问题上有纠纷，要及时通过法律途径维护自己的权益。丽水法务
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律师说法·综合
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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