工伤赔偿 法律问答
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公司拒报销工伤费用要怎么解决[律师回复] 结论： 公司拒报销工伤费用，员工可按工伤认定、劳动能力鉴定、协商、调解、仲裁、诉讼的步骤解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工遭遇工伤，用人单位有义务报销工伤费用。员工解决公司拒报销问题，需先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。认定后进行劳动能力鉴定，之后与公司协商费用报销，说明用人单位应承担的责任。若协商不成，可申请调解；调解不成，在规定时效内申请仲裁；对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在法定期限内起诉。这一系列流程保障了员工合法权益。若在处理工伤报销问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。浙江法务
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2025年二级伤残工伤能获赔多少[律师回复] 法律分析： （1）二级伤残工伤赔偿包含多方面。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，这是给予工伤职工的一次性经济补偿。 （2）伤残津贴按月发放，标准为本人工资的85%，保障工伤职工在后续生活中有持续的收入来源。 （3）达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工权益。 （4）生活护理费根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。此外，医疗费、康复费、住院伙食补助费等按实际发生及规定确定。 提醒： 工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。浙江法务
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