劳动纠纷 法律问答
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试用期17天被辞退补偿多少[律师回复] 法律分析： （1）合法辞退情形：若劳动者在试用期内不符合录用条件，例如无法完成岗位要求的基本工作任务、不具备岗位所需的专业技能等；或者严重违反用人单位规章制度，像多次无故旷工等，用人单位辞退时无需支付经济补偿。 （2）违法辞退情形：用人单位无正当法定理由辞退试用期员工，如单纯因岗位调整而辞退等，属于违法解除劳动合同。按规定应依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。该员工试用期17天不满六个月，经济补偿为半个月工资，所以违法辞退需支付1个月工资作为赔偿金。 提醒： 若遇到试用期辞退纠纷，要注意收集相关证据，如工作记录、辞退通知等，具体情况不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。丽水法务
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广州离职赔偿金赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）违法解除或终止劳动合同情形下，用人单位要按经济补偿标准二倍付赔偿金。例如单位无正当理由辞退员工，就需承担此赔偿责任。 （2）经济补偿计算看工作年限，满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。比如工作8个月按一年算补偿一个月工资，工作3个月补偿半个月工资。 （3）月工资按解除或终止前12个月平均工资算。若工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额付，且年限最高不超12年。在广州同样遵循此标准，保障劳动者权益。 提醒： 劳动者要注意收集单位违法解除的证据，不同离职情形赔偿不同，如有疑问可咨询进一步分析。丽水法务
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不发加班工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）协商是首选途径。劳动者与用人单位友好沟通，清晰表明不发加班工资违法，要求依法支付，这种方式成本低、效率高，若能解决问题，可节省大量时间和精力。 （2）劳动监察投诉是有力手段。劳动监察部门有执法权，能调查处理用人单位违法行为，责令其支付加班工资，对用人单位有一定威慑力。 （3）申请劳动仲裁需准备充分证据。如加班记录等能证明加班事实的材料，依据相关法律规定，仲裁会公正裁决。 （4）对仲裁结果不满可提起诉讼。通过司法途径解决，法院会依法作出最终判决。 提醒： 劳动者要注意保留加班相关证据，不同案情证据要求不同，如有疑问可咨询进一步分析。丽水法务
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仲裁的钱劳动局会给算吗[律师回复] 结论： 劳动争议仲裁不收取费用；仲裁涉及的经济补偿、赔偿金、工资等款项需由仲裁庭根据实际情况依法计算，相关部门不会直接帮忙计算。 法律解析： 根据法律规定，劳动争议仲裁不收取费用，这是为保障劳动者能顺畅地通过仲裁途径维护自身合法权益，避免因费用问题阻碍劳动者维权。而对于仲裁涉及的各类款项计算，如经济补偿、赔偿金、工资等，是依据相关法律法规和具体案件事实来确定的。以经济补偿为例，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。仲裁庭在审理案件时，会根据双方提交的证据，像工资条、工作年限证明等，严格按照法定标准来计算具体金额，从而确定最终的裁决结果。因此，具体的仲裁款项计算是一个严谨的过程，需依据实际情况依法进行。若你对劳动仲裁费用及款项计算还有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。金华法务
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试用期辞退能要求n加1吗[律师回复] 法律分析： （1）试用期辞退的合法情形：依据《劳动合同法》，当劳动者在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位规章制度等法定情形时，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿，也就不存在“N+1”补偿。比如用人单位有明确的录用条件且能证明劳动者不符时，可依法辞退。 （2）试用期辞退的违法情形：若用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件等，属于违法解除试用期劳动合同。这种情况下，劳动者可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。 提醒： 试用期辞退是否有补偿需根据具体情形判断，若对辞退情形存疑，建议咨询以明确自身权益。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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