合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同签订的过程是怎样的[律师回复] 结论： 合同签订通常需经历要约和承诺两个阶段，要约需内容具体确定且表明受约束，承诺生效时合同成立，订立中要审查对方情况、明确合同重要条款，最后签字、盖章或按指印使合同生效。 法律解析： 依据民法典规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，像商家发布有明确规格和价格的商品销售信息就可能构成要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示，正常应以通知方式作出，也可依交易习惯或要约表明通过行为作出，且要在要约确定期限内到达要约人，此时合同成立。在实际签订合同过程中，审查对方主体资格及信用状况很有必要，同时合同内容要清晰界定双方权利义务、违约责任等重要条款，最后双方签字、盖章或按指印让合同生效。如果在合同签订方面有任何疑问或遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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什么合同应当采用书面形式[律师回复] 1.法律规定部分合同采用书面形式十分必要。建设工程、融资、技术开发与转让、借款（自然人之间借款另有约定除外）以及租赁期限六个月以上的租赁合同，都需书面形式。书面合同能明确各方权利义务，保障交易顺利进行，避免纠纷。 2.对于建设工程合同，参与方应严格按照书面合同履行职责，加强工程监管。 3.融资租赁合同的三方当事人要仔细审查合同条款，明确权责。 4.技术类合同需清晰界定技术成果归属等重要内容，做好保密措施。 5.借款合同要明确关键条款，保障双方权益。 6.租赁期限超六个月的租赁合同，应及时签订书面合同，避免被视为不定期租赁。律图专业咨询...
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合同签订时效是多久[律师回复] 结论： 合同签订时效无固定统一时长，多数情况下双方协商一致即可签订。特定情形如要约承诺、特殊交易场景有相应时间要求，恶意拖延签订致损需担责。 法律解析： 合同签订时效通常由合同双方自由约定，协商一致时就能签订合同。当以邀约与承诺方式订立合同时，受要约人要在要约确定的期限内承诺；若要约未确定承诺期限，对话方式要约需即时承诺，非对话方式要约则要在合理期限内承诺。在特殊交易场景或受监管要求的合同中，会存在时间限制，像拍卖活动就需在规定时间签订成交确认书。若一方在签合同过程中存在恶意拖延等违背诚信原则的行为，给对方造成损失的，要承担赔偿责任。如果大家在合同签订时效方面遇到法律问题，或对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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