损害赔偿 法律问答
115.3
万
解答量
1421
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
精神损失和医疗费该如何计算[律师回复] 1.医疗费赔偿以医疗机构收款凭证为依据，结合病历和诊断证明等确定。赔偿义务人若对治疗必要性和合理性存异议，需自行举证。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生额算，器官功能恢复训练的康复费、适当整容费及其他后续治疗费，赔偿权利人可等实际发生后再起诉索赔。应对措施是医疗机构规范出具凭证，赔偿权利人保留好相关证据，赔偿义务人若有异议应及时收集证据举证。 2.精神损害抚慰金计算需综合多方面因素，包括侵权人过错程度、侵害情节、后果、获利情况、承担责任经济能力及受诉法院所在地平均生活水平等。若法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有规定，则按规定处理。赔偿权利人要提供能证明上述因素的材料，法院应严格依照相关规定和因素进行裁量。本地专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****2728
138****1510
132****9898
