工伤赔偿 法律问答
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交通事故赔付完工伤还能有什么赔偿[律师回复] 在交通事故赔付之后，要是符合相关条件，还能拿到部分工伤赔偿。当交通事故和工伤同时出现时，医疗费用一般没办法获得双重赔偿，毕竟医疗费用是用来补偿损失的。 不过，有些工伤待遇通常是可以获得赔偿的。首先是伤残津贴、伤残补助金、一次性工亡补助金等。这些赔偿是根据工伤伤残等级来确定的，和交通事故赔偿不冲突，也就是说，拿到交通事故赔偿后，依然可以申请这些工伤赔偿。 其次是停工留薪期工资福利。职工因为工伤需要暂停工作去接受治疗，在这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，单位还是得按照正常情况发放。 还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。当职工和用人单位解除或者终止劳动关系的时候，就可以拿到这笔赔偿。 这里要提醒大家，一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自己的权益。要是错过了申请时间，可能就没办法顺利拿到这些工伤赔偿了。本地专业咨询...
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工伤赔偿月工资标准多少[律师回复] 1.工伤赔偿月工资标准区分停工留薪期和用于计算一次性伤残补助金等情况。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里一般指正常出勤月工资，计算涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包含加班工资。 2.用于计算一次性伤残补助金等的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。 建议：职工应了解自身工资构成和当地统筹地区职工平均工资情况，以便在工伤赔偿时维护合法权益。单位要准确计算和支付工伤赔偿工资，避免引发劳动纠纷。律图法律顾问...
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下班路上临时工出车祸算不算工伤[律师回复] 法律分析： （1）临时工下班路上出车祸，满足特定条件可认定为工伤。双方存在劳动关系是首要条件，无论是签订劳动合同，还是形成事实劳动关系，临时工都受法律同等保护。 （2）需在合理下班时间和合理下班路线。这意味着下班的时间和路线应符合日常工作生活的常理。 （3）本人非主要责任，需依据交管部门出具的交通事故责任认定书来判断。若临时工符合上述条件，可认定为工伤。用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若单位未申请，临时工或其近亲属可自行申请。 提醒： 临时工申请工伤认定要注意收集劳动关系、事故责任等相关证据，不同案情认定结果有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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