工伤赔偿 法律问答
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非因工作受伤，医疗费该由谁出[律师回复] 非因工作受伤，医疗费谁来承担，得看具体情况。 要是因为第三人侵权受了伤，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵权人得承担赔偿责任，这里面就有医疗费。被侵权的人可以让侵权人支付看病治疗花的各种费用，来弥补自己的损失。 要是属于意外事件受的伤，没有侵权人，而且受伤的人参加了基本医疗保险，那么符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，还有急诊、抢救的医疗费用，能从基本医疗保险基金里支付。 如果是因为自己的原因受伤，像自己不小心摔倒这种，没有别的侵权人，也没参加医保，那医疗费一般就得自己掏。 还有特殊情况，比如在某些场所，因为场所管理者没尽到安全保障义务导致人受伤，场所管理者要担起相应责任，支付部分或者全部医疗费。 所以，非因工作受伤的医疗费到底谁承担，要根据不同情况，按照相关法律规定来确定。要是遇到这类问题，建议先弄清楚具体情况，再依据法律维护自己的权益。平台专业咨询...
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发放伤残津贴期间工伤职工还发工资吗[律师回复] 工伤职工在发放伤残津贴期间是否发放工资，要依据工伤等级判断。 一至四级工伤职工保留劳动关系、退出工作岗位，工伤保险基金会按月发伤残津贴，标准按不同等级确定。此时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，单位不用再发工资。因为伤残津贴已替代原工资，是工伤职工后续主要生活保障。 五至六级工伤职工若保留与用人单位的劳动关系，用人单位会安排适当工作。要是难以安排工作，用人单位按月发伤残津贴，不用额外发工资；若能安排工作，工伤职工正常上班，用人单位按正常工资支付制度发工资，职工仍可按规定享受伤残待遇。 可见，工资和伤残津贴的发放关键在于工伤等级和工作安排。职工可对照自身情况，明确发放规则。有疑问的话，可咨询当地劳动保障行政部门。本地专业咨询...
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工伤停薪留职时工资究竟怎么计算[律师回复] 工伤后有个停工留薪期，也就是大家常听说的停薪留职。在这个期间内，单位要按原工资福利待遇按月给员工发钱。 原工资福利待遇指的是员工在受工伤前，正常出勤月份的工资待遇，像计时或计件工资、奖金、津贴补贴这些都算，不过加班工资不算。一般按两种方式计算：要么用受伤前12个月的平均工资算；要么按劳动合同里正常出勤月工资算。 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。员工评定伤残等级后，就不再发原待遇，而是按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满还需治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 如果单位没按规定支付停工留薪期工资，员工可以先和单位协商。协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工作期间单眼因误伤失明要怎样赔偿[律师回复] 工作时单眼因意外受伤失明，通常会按照工伤来处理。下面为大家介绍赔偿流程和赔偿项目。 首先是工伤认定。职工所在单位要在事故发生后，尽快向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请，受伤职工、家属或者工会组织也能在规定时间内自己去申请。 认定工伤后，就要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。单眼失明一般会被鉴定为五级到七级伤残，不过具体结果要以鉴定为准。 赔偿项目和标准如下： 医疗待遇方面，治疗工伤符合相关标准的费用都能报销，住院还有伙食补助费。要是去外地就医，经批准后交通、食宿费也能报销。 停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗期间，单位要按原来的工资待遇按月发放。 伤残待遇，根据不同的伤残等级，能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如五级伤残的一次性伤残补助金是本人18个月工资，六级是16个月，七级是13个月。如果保留劳动关系但单位难以安排工作，五级、六级伤残还能获得伤残津贴。解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。律图法律顾问...
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工伤做手指皮瓣手术赔付标准是多少[律师回复] 手指在工作时受伤做了皮瓣手术，能获得多少赔偿是大家关心的问题。要确定赔付标准，得做好两件关键的事。 首先是工伤认定，只要是在工作中受伤，符合法定情况，就能认定为工伤。接着要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。 工伤保险能赔哪些钱？一是医疗费，只要治疗费用在工伤保险规定的目录和标准内，就能从工伤保险基金里出。二是停工留薪期工资，受伤后需要停工治疗，在这段时间里，单位要按原来的工资待遇每个月发给你钱。三是伤残待遇，要是鉴定出有伤残等级，就能享受相应赔偿。比如鉴定为十级伤残，能拿到一笔一次性伤残补助金，金额是7个月的本人工资。要是和单位解除了劳动关系，还能领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个补助的标准由省级政府规定。 因为每个人手指皮瓣手术的伤情不一样，鉴定出的伤残等级有差别，最后拿到的赔偿金额也不同。所以，手指受伤后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能知道自己能拿到多少赔偿。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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