劳动纠纷 法律问答
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兼职不给钱怎么办[律师回复] 兼职不给钱时，应积极采取措施维护自身权益。可先与兼职单位友好协商并保留证据，若协商不成，可通过投诉或仲裁等途径解决。 1.友好协商：与兼职单位友好协商支付报酬，同时保留聊天记录、通话录音等能证明协商过程的证据。这是解决问题较为温和的方式，有可能和平解决纠纷。 2.向劳动监察部门投诉：协商无果后，收集兼职合同、工作证、考勤记录等能证明兼职关系及应支付报酬的证据，向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查和处理。 3.申请劳动仲裁及诉讼：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。平台精选咨询...
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劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位[律师回复] 法律分析： （1）劳动者有择业自主权，正式员工提前三十日书面通知用人单位、试用期员工提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同，这为劳动者提供了一定的职业选择自由。 （2）用人单位需依据此规定，合理安排工作交接和人员调配，以确保工作的连续性。 （3）劳动者若未按规定提前通知擅自离职，导致用人单位受损，需承担赔偿责任，这是对用人单位权益的保护。 （4）用人单位在解除或终止劳动合同时，有出具证明及在十五日内办理档案和社保关系转移手续的义务。 提醒： 劳动者要严格按规定提前通知，避免承担赔偿责任；用人单位应及时履行相关义务，否则可能面临法律风险。建议不同情况的用户咨询进一步分析。本地专业咨询...
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