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问一下 之前在快递站干临时工偷拿里面一个平板 钱我们也赔了 平板的钱现在又起诉我们问我们要因为我们内盗造成的他们公司的损失费用让我们赔付 我们应该赔这个钱吗
[律师回复] 你好,具体情况是可以电话沟通
陶子润律师
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我被班主任性骚扰
[律师回复] 建议和家长、学校说明情况,甚至视情况可以报警
余清雯律师
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你好,在适用期被公司无故辞退
[律师回复] 试用期辞退没有合理理由还是需要支付违法辞退赔偿金的,一个月工资
杨学昭律师
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公司调岗本人不同意咋处理
[律师回复] 你好 稍后我们律师助理会与你电话联系的 请你注意接听电话
安徽善维律师...
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我需要找一个好的律师打官司,因为我们这个事劳动纠纷建筑
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
陶子润律师
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律师说法·劳动纠纷
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-09
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劳动纠纷法律诉讼时效是几年
无证醉驾者将受到更严厉的处罚。酒后驾车者将被暂扣驾照6个月,罚款1000-2000元;无证驾驶者将面临200-2000元罚款,可并处15日以下拘留;若情节严重构成犯罪,将追究刑事责任。
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劳动争议
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劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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