劳动纠纷 法律问答
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申请欠薪支付令，条件和费用是多少[律师回复] 追讨欠薪，劳动者申请支付令是有效办法，能快速让单位支付工资。 申请支付令，要满足《民事诉讼法》的规定。一是债权人跟债务人没其他债务纠纷，在欠薪这事上，就是劳动者和单位在工资支付方面没其他纠纷。二是支付令能送达债务人，也就是得确保支付令能送到单位。同时，劳动者得有证据证明单位确实欠薪，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以，要能表明请求支付的工钱已到期，数额也确定。 费用问题上，根据《诉讼费用交纳办法》，申请支付令的费用是比照财产案件受理费标准的三分之一来交。财产案件按诉讼请求金额按比例分段累计收费，申请支付令费用就按这个标准再取三分之一。整体来说，费用比走诉讼低，能降低劳动者维权成本。 需要留意，如果用人单位书面提出异议，法院会终结督促程序，支付令就失效了。这时劳动者得另行起诉，而且前期交的申请费是不退的。所以劳动者申请前要权衡好。本地专业咨询...
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欺诈订立劳动合同要负什么责任[律师回复] 用欺诈手段订立劳动合同，会涉及民事、行政和刑事这三方面的法律责任。 在民事方面，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下签订劳动合同，这合同可能无效或者部分无效。要是合同被确认无效了，但劳动者已经付出劳动，那用人单位就得给劳动者支付报酬。而且，要是因为欺诈让对方遭受了损失，欺诈那一方要进行赔偿。举个例子，用人单位虚构薪资待遇骗劳动者入职，劳动者就可以要求赔偿损失。 从行政角度来看，劳动行政部门有权对实施欺诈的用人单位进行处罚，像警告、罚款之类的。如果用人单位用欺诈手段和劳动者签合同，损害了劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令其改正，要是情节严重，还会处以罚款。 在刑事方面，如果欺诈行为很严重，涉及的数额比较大，就可能触碰刑法，构成犯罪，得承担刑事责任。比如，用人单位打着招工的幌子，收了劳动者高额保证金后跑了，这就可能涉嫌诈骗罪。 总之，不管是哪种法律责任，以欺诈手段订立劳动合同都是不可取的行为。平台优选咨询...
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若公司因上班迟到辞退自己怎么办[律师回复] 公司因为员工上班迟到而辞退员工，具体得看不同情况来处理。 第一步要看看公司的规章制度。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司能依据合法有效的规章制度来解除劳动合同。要是公司的规章制度里明确写了多次迟到属于严重违纪，并且可以辞退员工，同时这个制度是经过民主程序制定出来的，还向员工公示过，那公司因为迟到辞退员工就可能是合法的。 要是属于合法辞退，员工想维权就比较难了。不过员工可以要求公司出具解除劳动合同证明，并且办理档案和社保关系转移手续。 要是属于违法辞退，像规章制度里没明确说迟到能辞退，或者制度没经过民主程序、没公示，员工可以这么维权。首先可以跟公司协商，要求继续履行劳动合同，或者让公司支付赔偿金。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是按照经济补偿标准的二倍来算的，经济补偿是根据员工在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。平台优选咨询...
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掩饰隐瞒4000元工资会受到什么处罚[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得及收益，到一定数额会构成犯罪。通常，要是明知是犯罪所得或其收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售等，涉及价值在三千元到一万元以上，就可能被追究刑事责任。但各地会结合自身经济发展等情况，在这个幅度内确定本地具体标准。 比如，如果当地规定三千元以上就算犯罪，有人明知4000元工资是犯罪所得或收益，还进行掩饰隐瞒，那这人就要面临刑事处罚了。按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他责任人，也按上述规定处理。 要是当地规定的入罪标准高于4000元，虽然不构成犯罪，但也可能按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，被拘留或者罚款。大家一定要清楚这些法律规定，别一不小心踩了法律红线。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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