劳动纠纷 法律问答
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太和县-王文...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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辞退之后什么时候可申请劳动仲裁[律师回复] （一）劳动者被辞退后若想申请劳动仲裁，要留意时间，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （二）如果在这期间有向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务的情况，仲裁时效会中断，之后时效重新计算，所以可利用这些情况延长有效申请时间。 （三）遇到不可抗力或其他正当理由无法在规定时效申请仲裁，时效会中止，等原因消除后继续计算，要及时关注时效动态。 （四）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止后，要在终止之日起一年内提出。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图法律顾问...
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劳动仲裁申请财产保全要注意些什么[律师回复] （一）把握提出时间 在仲裁受理后、裁决前均可提出财产保全申请，若情况紧急，也能在申请仲裁前提出。 （二）明确申请理由 需证明不进行财产保全，自身合法权益会受到损害。 （三）提供财产信息 提供如银行账号、车辆信息等明确的财产信息或线索。 （四）提交书面申请与证据 提交书面申请，并附上能证明劳动关系存在以及仲裁请求合理的相关证据材料。 （五）按规定提供担保 必须按规定提供担保，否则法院会裁定驳回申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。本地法律顾问...
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