劳动纠纷 法律问答
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申请认定劳动关系的劳动仲裁该怎么做[律师回复] 1、要申请劳动仲裁来认定劳动关系，第一步得收集证据，这可是整个过程的重中之重。能证明你和单位存在劳动关系的材料有不少，像劳动合同、工资的支付凭证或者记录、社保缴纳记录就行，还有单位发的能证明你身份的“工作证”“服务证”，考勤记录，以及其他同事给出的证言也都有一定作用。 2、在证据收集好之后，就要着手准备仲裁申请书了。里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、地址、单位的法定代表人这些。还要明确提出自己的仲裁请求，也就是说清楚要认定和这家单位存在劳动关系。另外，得把双方建立劳动关系的过程和有关情况讲明白，这就是所谓的事实和理由。 3、准备工作做好后，就得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。一般情况下，可以去劳动合同履行的地方或者用人单位所在地方的劳动争议仲裁委员会提出申请。交仲裁申请书的时候，要按照被申请人的数量准备副本，并且把之前收集的相关证据材料也一起附上。 4、仲裁委员会收到申请后，会在规定的时间里决定是否受理这个案子。要是决定受理，就会把仲裁申请书的副本送给被申请人，同时确定仲裁庭开庭的时间。到了开庭那天，当事人一定要准时去参加，在庭上双方都要陈述自己的观点，拿出证据，对对方的证据进行质证，还可以展开辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述来进行审理，最后作出裁决。 5、要是对仲裁的裁决结果不满意，在法律没有其他特别规定的情况下，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。现在劳动纠纷越来越复杂多样，劳动者在维权过程中要更加注重证据的收集和保存，仲裁机构也应该不断提高审理效率和公正性，以适应社会发展的需求。本地优选咨询...
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不工作了能不能仲裁获取劳动合同[律师回复] 1、要是不打算工作了，想拿到劳动合同，仲裁是个办法，但得看具体情况。 如果已经离职，拿到书面劳动合同原件，主要是为了证明曾经和单位有过劳动关系。以后要是遇到工资、赔偿之类的权益问题，这合同就能派上用场。按照法律，单位和员工签了合同后，得给员工一份。要是单位没给，员工可以通过劳动仲裁，让单位把合同交出来。 2、去仲裁的时候，得拿出一些证据，比如工作证、工资发放记录、考勤表等，来证明自己和单位确实有过劳动关系。有了这些证据，仲裁请求才更可信、更有说服力。 3、仲裁机构受理后，会去调查、审理。要是发现单位真没按规定给合同，就会要求单位提供。 4、最后提醒一点，申请劳动仲裁是有时效的，得在规定时间内去申请，这样才能保障自己的权益。平台优选咨询...
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公司不安排工作申请仲裁要什么证据[律师回复] 公司不给员工安排工作，员工申请仲裁该准备哪些证据？来看关键汇总。 首先是劳动关系证据。劳动合同能最直接证明你和公司的劳动关系。要是没签书面合同，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录，还有其他同事的证言，这些也能证明你和公司存在劳动关系，这可是维权的基础。 其次要有公司不安排工作的证据。如果公司有书面通知、邮件或者短信，明示不给你安排工作，这些都能作为证据。要是没有书面材料，你可以录音录像，记录跟领导沟通中，领导明确说不安排工作的情况。当然，同事的证人证言也可以。 还有员工要求工作的证据。你向公司表达正常工作要求的记录很关键，比如给领导发的邮件、微信聊天记录，证明你有工作意愿，还主动争取工作机会。 另外，损失证据也不能少。要是因为公司不安排工作，你的收入减少了，得提供工资流水，证明工资降低情况。如果有其他直接经济损失，也要提供相应票据等证明材料。 准备证据时，一定要保证证据真实、合法，和案件有关联，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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申请劳动仲裁必须本人去做吗[律师回复] 申请劳动仲裁不一定要本人亲自去。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人能委托代理人参加仲裁活动。要是委托他人，得向劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或盖章的委托书，上面要写清楚委托事项和权限。 如果当事人是无民事行为能力或者限制民事行为能力的劳动者，就由法定代理人代其参加仲裁；要是没有法定代理人，劳动争议仲裁委员会会为其指定代理人。要是劳动者去世了，就由其近亲属或者代理人参加仲裁。 在仲裁审理阶段，当事人也可以让委托代理人出庭。不过，本人亲自参与的话，对案件事实的陈述会更准确详细，有助于仲裁委了解真实情况。 所以，当事人可以根据自己的实际情况，选择自己去办理仲裁，或者委托代理人、法定代理人去办理。本地优选咨询...
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对劳动仲裁结果不服，起诉期限是多久[律师回复] 对劳动仲裁结果不服去起诉的期限得分情况来看。 先说说终局裁决。要是劳动者对终局裁决不服，从收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内就可以向法院提起诉讼。这里的终局裁决，主要是涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这些，而且金额还不能超过当地月最低工资标准十二个月的争议，还有在工作时间、休息休假、社会保险等执行国家劳动标准方面产生的争议。 而用人单位对终局裁决不服，不能直接去法院起诉，而是要在收到仲裁裁决书的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是用人单位申请撤销裁决被法院驳回后，又跑去法院起诉，法院是不会受理的。 再看看非终局裁决。不管是劳动者还是用人单位，只要对非终局裁决不服，同样是从收到仲裁裁决书当天起算，十五天内可以向法院起诉。要是过了这个时间没去起诉，那仲裁裁决书就会生效。 简单来讲，劳动者不管是对终局裁决还是非终局裁决不服，起诉期限通常是十五天；用人单位对非终局裁决不服起诉期限是十五天，但对终局裁决不能直接起诉，申请撤销期限则是三十天。平台精选咨询...
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