劳动纠纷 法律问答
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宣城-艾飞律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业未签劳动合同该接受什么处罚[律师回复] 结论： 企业自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同，要支付双倍工资；满一年未签，除双倍工资外视为已订立无固定期限劳动合同并应补订合同。 法律解析： 依据法律规定，企业用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，从用工满一个月次日起至补订合同前一日，需每月支付劳动者二倍工资。若满一年都未订立，自满一年当日视为已订立无固定期限劳动合同，企业要马上补订书面合同。这一规定是为了促使企业依法与劳动者签订合同，保障劳动者权益。如果劳动者遇到企业未按规定签订书面劳动合同的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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