工伤赔偿 法律问答
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工伤认定是不是单位来定的[律师回复] 很多人以为工伤认定是单位说了算，其实不是。按照《工伤保险条例》，工伤认定属于社会保险行政部门的行政行为。 职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间提交申请，这段时间里符合条例的工伤待遇等费用，就由单位承担。 单位只是有义务提出申请，最终能不能认定为工伤，由社会保险行政部门决定。他们会结合提交的材料和调查核实的情况，依据法律规定来作出认定。 要是单位没去申请，职工、近亲属或者工会组织也能在规定时间内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。所以，大家遇到工伤情况，一定要清楚认定流程，及时维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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不存在劳动关系的人身伤害是否算工伤[律师回复] 一般来说，不存在劳动关系的人身伤害不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤的前提是双方存在劳动关系。所谓工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动相关的活动时，受到不良因素伤害或者患上职业病。认定工伤要考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素，并且这里的劳动者和用人单位之间必须有劳动关系。 虽说不算工伤，但在某些情况下，受害者能通过其他法律途径索赔。就拿劳务关系来说，提供劳务的一方要是因劳务受了损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。要是因为第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，还可以向第三人追偿。 所以，不存在劳动关系时，人身伤害不能走工伤程序，但可以根据具体情况，通过民事侵权等法律途径来维护自己的权益。律图法律顾问...
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工伤认定之后多久能申请劳动能力鉴定[律师回复] 工伤认定后，啥时候能申请劳动能力鉴定呢？这得看伤情恢复情况。一般要等伤情相对稳定，而且存在残疾、影响劳动能力了，才能申请。 “伤情相对稳定”没有明确的时间规定。像骨折这种简单伤情，工伤认定作出后几个月，骨折愈合、肢体功能恢复到一定程度，就可以算伤情相对稳定。但要是严重烧伤、颅脑损伤这类复杂伤情，可能得等一年多，要等病情没啥大变化、治疗基本结束才行。 申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者近亲属都能去办。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还得带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内会给出劳动能力鉴定结论，要是情况特殊，最多能延长30天。大家要多留意时间，及时申请，保障自己的权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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在社保局要如何申报工伤保险[律师回复] 在社保局申报工伤保险这件事，对用人单位和员工来说都至关重要，它主要包含用人单位参保登记和工伤认定申报两个关键阶段。 先说用人单位参保登记。员工入职后，单位要带着营业执照、法人身份证等相关证件，就像带上自己的“身份名片”，去当地社保局填写社会保险登记表等表格，为员工办好工伤保险参保登记和缴费手续。并且，这个事儿得在用工之日起30天内完成。要是没及时办理，员工不幸发生了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位自己掏腰包支付，这可是一笔不小的开支。 再讲讲工伤认定申报。员工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。如果单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位承担。要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内自己去申请，保障自己的合法权益。 法律建议：用人单位一定要重视参保登记和工伤认定申报的时间节点，及时办理相关手续，避免不必要的经济损失。员工也要了解自己的权益，在单位未履行义务时，及时通过合法途径维护自身利益。律图法律顾问...
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工伤认定书下来后个人去社保局怎么办理[律师回复] 工伤认定书到手后，自己去社保局办后续事儿，有这些步骤要注意。 首先得准备好材料，一般要身份证、工伤认定书，要是做了劳动能力鉴定，还得有鉴定结论，另外医院诊断证明书、医疗费用发票及清单也不能少。不过劳动能力鉴定不是必须的，得看工伤实际情况。 接着，要提前弄清楚当地社保局的办公时间和地点，选工作日去办理窗口。要是条件允许，能在社保局官网或者公众号提前预约最好。 到窗口后，先领工伤保险待遇申请表，把申请人信息、工伤情况、医疗救治情况这些内容按要求填好，然后签字确认。 之后，把填好的申请表和准备好的材料交给工作人员审核。审核通过后，如果是报销工伤医疗费用，社保局会按规定算出报销金额，钱会打到你指定的银行账户。要是做了劳动能力鉴定，并且评上了伤残等级，还能申领一次性伤残补助金等伤残待遇。 要是工作人员说材料有问题或者不完整，会告诉你要补充哪些材料。你得赶紧补齐，再拿去审核。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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