工伤赔偿 法律问答
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上班期间在班里生病算工伤吗[律师回复] 上班时在单位生病，能否认定工伤要分情况。 一般而言，普通疾病不算工伤。工伤认定得满足工作时间、工作场所，并且是因工作原因受事故伤害。普通生病大多不符合“因工作原因”这一条件。 不过有两种特殊情形可视同工伤。一种是在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，这种算工伤。要重点注意必须是“突发疾病”，还要“当场死亡”或者“48小时内抢救无效死亡”。另一种是职工患职业病也算工伤。职业病是劳动者在职业活动里，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引发的疾病，得经专门机构诊断鉴定。 要是上班时在单位生病，不符合上述特殊情形，通常就不能认定为工伤。要是符合，就可以认定。职工能按相关规定去申请工伤认定，然后享受工伤保险待遇。平台专业咨询...
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上班一天就死亡能否认定为工伤[律师回复] 上班一天就死亡，到底能不能认定为工伤呢？这得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害死亡的，能认定为工伤。像员工操作机器时，因机器故障受伤死亡，就算只上班一天，也符合认定条件，因为它满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三要素。 还有，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视为工伤。要是员工上班第一天就在岗位上突发疾病，48小时内没抢救过来，同样能按视同工伤处理。 但有些情况不能认定为工伤，比如员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。如果是这些原因导致死亡，就无法认定工伤。 要是遇到员工上班一天死亡的情况，家属可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提交相关材料。之后，社保部门会调查核实，再作出认定结论。要是处理过程有疑问，也可以寻求专业咨询。律图福州
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出车祸认定工伤，费用该由谁承担[律师回复] 出车祸被认定为工伤，费用谁来承担是大家关心的问题。以下分情况说明： 如果单位给职工正常缴纳了工伤保险，多数费用由工伤保险基金掏。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、去外地就医的交通食宿费、配置残疾辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。而停工留薪期内的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴、解除合同时的一次性伤残就业补助金，由单位承担。 要是单位没给职工缴工伤保险，出了工伤事故，单位得支付工伤保险待遇。若单位不给，可先从工伤保险基金支付，之后单位得把钱偿还给基金。要是单位不还，社保经办机构会依法追偿。 还有，如果是第三人原因导致工伤，第三人不给工伤医疗费或找不到第三人，工伤保险基金会先支付，之后再向第三人追偿。 大家遇到这类情况，要清楚费用承担规则，维护自身权益。有复杂问题可进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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个人之间雇佣，工伤认定标准如何[律师回复] 在个人之间的雇佣关系里，是不能进行工伤认定的。工伤认定主要针对的是劳动关系，也就是用人单位和劳动者基于劳动合同建立的关系，这种关系由《工伤保险条例》来规范。而个人之间的雇佣属于劳务关系，受《中华人民共和国民法典》调整。 虽然不能认定工伤，但要是雇工在干活过程中受了伤，雇主是要承担赔偿责任的。要是伤害是由第三人造成的，受伤的雇工既可以找第三人要求赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔偿之后，还能向第三人把这笔钱要回来。 判断雇主要不要对雇工的受伤负责，关键就看雇工是不是在干雇佣的活时受的伤。“从事雇佣活动”就是指干雇主让干的或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活。就算超出了雇主授权范围，但只要行为和履行职务有内在联系，也算是“从事雇佣活动”。 所以，如果在个人雇佣中受了伤想索赔，得收集好相关证据，比如证明自己是给雇主干活，以及是因为干活受的伤。先跟雇主商量赔偿的事，要是商量不下来，就可以去法院起诉。本地专业咨询...
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工伤认定前的假期能不能算作工伤假[律师回复] 1、工伤认定前的假期能不能算工伤假，得看具体情况。在工伤认定结果出来之前，没法确定员工受到的伤害是不是属于工伤。员工受伤后要休假，这段时间通常先按照病假之类的其他假期来处理。毕竟没经过法定程序认定为工伤，是不能直接把这段假期当成工伤假的。 2、要是员工最后被认定为工伤了，那工伤认定前因为这个伤害而休假的时间，能依法追认为工伤假。在这段期间，员工可以享受停工留薪的待遇，就是工资和福利跟原来一样，单位得按月支付。 3、员工得及时按规定去申请工伤认定。单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内去申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。只有走完工伤认定这个法定程序，才能确定是不是工伤，才能判断相应的假期能不能算工伤假。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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