劳动纠纷 法律问答
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幼儿园压半个月工资不给怎么办[律师回复] 结论： 幼儿园压半个月工资不给，劳动者可通过与幼儿园协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。幼儿园压工资不支付的行为违反了该法律规定。劳动者首先可与幼儿园协商，指出按时足额付薪是其法定义务以追讨工资；协商无果可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令幼儿园限期支付。也能在规定时效内，即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要准备好相关证据。若对仲裁结果不满，除特殊规定外，还能在规定时间内向法院起诉。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。律图莆田
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老板拖欠工资多久解决[律师回复] 老板拖欠工资虽法律未明确规定解决期限，但工资需按月支付给劳动者且不得克扣或无故拖欠。 面对老板拖欠工资，劳动者可采取多种途径解决。首先可与老板协商要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁通常45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服可向法院起诉。若发现老板有转移财产等可能致判决难以执行的行为，可申请财产保全。 建议劳动者在遭遇拖欠工资时，及时收集证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地维权。同时，要合理选择维权途径，提高维权效率。本地专业咨询...
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