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我在一家ktv里面上班上了20天。他不结工资违法吗？

[律师回复] 违法的劳动法规定上多久就应该结算几天的工资


陈雅斌律师

1解答 3.3w浏览
欠工资不给离职不给钱

[律师回复] 拖欠工资违法，可以劳动仲裁


石伟律师

5解答 4.3w浏览
劳务派遣公司未能及时足额支付工资怎么办

[律师回复] 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁


刘强律师

2解答 4.1w浏览
收不到工资，老板耍赖

[律师回复] 您好。公司老板拖欠了您多少工资呢？是因为什么原因拖欠的，是否方便电话联系？

洪淑芬律师

4解答 3.7w浏览
辞职，休假要不要获得补偿

[律师回复] 员工离职及假期情况颇为复杂。若为员工主动选择离职，通常情况下无法获得任何经济赔偿，除非企业在此过程中出现了违反相关法规的行为，例如未能依照法律规定为员工缴纳社会保险费用或者未按标准支付员工薪资等。而当涉及到法定假期时，例如年假、病假等，企业则应根据相关法律规定向员工支付工资或提供相应福利待遇。然而，若员工在法定假期之外自行安排休息时间，这有可能被视为旷工行为。

福建法务

3解答 4w浏览

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