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年终奖和补偿金该如何进行折算[律师回复] 结论： 年终奖折算要依据单位规章制度和劳动合同约定，无明确规定则结合多因素判断；经济补偿金按工作年限计算，月工资有相应标准和限制。 法律解析： 对于年终奖，若单位规章制度或劳动合同明确按工作时间比例发放，就用全年年终奖总额除以12个月，再乘以员工当年工作月数来确定应发金额。若没有此类明确规定，就需要综合考虑单位效益、员工绩效等因素。而经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。如果大家在年终奖或经济补偿金方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图泉州
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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