劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁什么证据有效[律师回复] 劳动仲裁中有效的证据对劳动者维权至关重要。劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、工作成果相关证据、同事证言、与用人单位的沟通记录通常是有效的。这些证据能从不同方面证明劳动关系、劳动报酬、出勤情况、工作业绩等关键信息。 为在劳动仲裁中更好地运用证据维权，建议如下： 1.妥善保管各类证据，如劳动合同、工资条等，避免丢失或损坏。 2.工作中注意收集工作成果相关证据，如及时保存业务报告、项目文件等。 3.与同事保持良好沟通，在必要时可请求提供证言。 4.确保沟通记录的完整性，涉及重要工作安排或纠纷协商的邮件、短信、微信等不要随意删除。本地优选咨询...
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劳动协议需要仲裁吗[律师回复] 劳动协议是否需仲裁取决于争议性质和双方解决问题意愿。若在劳动协议履行中双方产生劳动争议，如确认劳动关系、支付劳动报酬、经济补偿等，且协商、调解无法解决时，劳动仲裁是处理这类争议的前置程序，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但并非所有与劳动协议有关的问题都要走仲裁程序。若只是协议文本解释等未构成劳动争议的事项，双方可自行协商解决，也能选择通过民事诉讼途径处理。 建议当事人在遇到劳动协议相关问题时，先判断争议性质。若是劳动争议，可先尝试协商、调解，无法解决再申请仲裁；若不是劳动争议，可优先考虑自行协商，协商不成可进行民事诉讼。律图泉州
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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