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[律师回复] 你好,拖欠工资可以起诉仲裁
上海市名旗律...
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您好,我在实习期向公司提起离职,未提前三天告知,公司说要赔偿损失,这个损失是多少呢
[律师回复] 具体还要根据你们所签订的协议来看是否有损失以及如何计算
郑馨律师
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公司能不能盗窃罪开除你
[律师回复] 解析: 如若员工因实施盗窃行为且涉案金额达到较大标准,已构成犯罪事实,此时企业有权依据我国相关法律法规之规定,依法解除与其之间的劳动合同关系。此类情况属于我国法律法规所明确赋予用人单位在特定情形下解除劳动合同权利的范畴之内。具体而言,劳动者在下述任一种或多种状况下,用人单位均可以按照相关条例解除其与该员工之间的劳动合同: 首先是在试用期内被证实不符合公司当初所设定的招聘条件; 其次是劳动者存在严重违反公司内部管理规定、规章制度的行为; 再次是劳动者在工作中严重失职,营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失; 最后是劳动者在同一时间内还与其他用人单位建立了劳动关系,这种行为已经对其所在单位的正常工作秩序和任务完成产生了严重干扰,并且经过用人单位多次提出警告后仍未得到有效纠正。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
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13年未休年假无补偿,可以主张多久补偿?
[律师回复] 是你们劳动合同解除了吗?然后你想主张经济补偿是吗。
江慧律师
1解答
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就是在去年的六月份底因为幼儿园生源不够,被幼儿园裁员的老师,当时没有得到相应的补偿,只补个500块钱,现在还能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年,一年内都可以申请
杨鸿昊律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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2024-06-05
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