工伤赔偿 法律问答
1265
万
解答量
2728
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定前的假期能不能算作工伤假[律师回复] 1、工伤认定前的假期能不能算工伤假，得看具体情况。在工伤认定结果出来之前，没法确定员工受到的伤害是不是属于工伤。员工受伤后要休假，这段时间通常先按照病假之类的其他假期来处理。毕竟没经过法定程序认定为工伤，是不能直接把这段假期当成工伤假的。 2、要是员工最后被认定为工伤了，那工伤认定前因为这个伤害而休假的时间，能依法追认为工伤假。在这段期间，员工可以享受停工留薪的待遇，就是工资和福利跟原来一样，单位得按月支付。 3、员工得及时按规定去申请工伤认定。单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内去申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。只有走完工伤认定这个法定程序，才能确定是不是工伤，才能判断相应的假期能不能算工伤假。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
工伤休假时上班，工资究竟要怎么算[律师回复] 在员工工伤休假期间还来上班，工资该怎么算呢，这得从不同情况来看。 当员工处于工伤停工留薪期时，按照法律规定，其原本该享受的工资福利都不会变，并且单位得每月按时支付。这里说的原本的工资福利，就是员工正常上班时能拿到的工资、奖金、津贴这些全部收入。 要是员工在工伤休假时还来上班，对于他们正常工作的那部分，工资得按正常的计算方式给。如果平时是按工作时间算工资的，那就用工作时长乘以每小时的工资标准；要是按完成的工作件数算工资的，就用完成的工作量乘以每件的工资单价。 需要注意的是，员工工伤的停工留薪期待遇不会因为提前上班就没了。也就是说，员工在工伤休假期间上班拿到的正常工作工资，不能顶替停工留薪期的工资。单位得把停工留薪期该给的工资和正常工作工资之间的差价补上。打个比方，员工停工留薪期原本每月工资是5000元，提前上班那个月正常工作工资只拿到3000元，那单位还得再给2000元，把停工留薪期工资补够。 员工和单位最好就工资计算和发放问题好好沟通清楚，这样能避免产生纠纷。要是真有了争议，员工可以向劳动监察部门反映情况，或者去申请劳动仲裁，用法律途径维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
工伤9级且月工资15000可获赔多少[律师回复] 工伤9级赔偿数额受多种因素影响。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金标准是9个月的本人工资。要是月工资15,000元，那这项赔偿就是135,000元（15,000×9）。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同。就某地而言，一次性工伤医疗补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是10个月统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度职工月平均工资为6,000元，一次性工伤医疗补助金是36,000元（6×6,000），一次性伤残就业补助金是60,000元（10×6,000）。 停工留薪期工资通常按原工资福利待遇发放，时长由医疗机构证明确定。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等可从工伤保险基金支付。 所以，要确定最终赔偿数额，除了月工资，还得结合当地具体规定、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际花费等情况。遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师，收集好相关证据，按法定程序主张权益。平台专业咨询...
5解答 3w浏览
-
工资4000，7级工伤大概能得到多少赔偿[律师回复] 七级工伤赔偿涉及多个方面，咱们得清楚各项赔偿的情况。 首先是一次性伤残补助金，这是按照13个月的本人工资来计算的。打个比方，如果你的月工资是4000元，那这部分赔偿就是4000乘以13，也就是52000元。这是对受伤职工身体损伤的一种补偿。 接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿的具体标准由省级政府来定。当职工和用人单位解除或者终止劳动关系的时候，就可以拿到这两笔钱。不过由于各地标准不一样，所以具体数额得看当地规定。 在工伤治疗期间，职工不用太担心收入问题。因为原工资福利待遇是不变的，单位会按月支付。治疗工伤所花的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。另外，住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也能按照规定从工伤保险基金支付。 因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准有差异，没办法算出精确的赔偿总额。所以呢，要是你想知道具体能赔多少，建议去查询当地工伤保险的相关规定，也可以直接咨询当地社保部门或者专业律师，这样就能弄清楚赔偿金额了。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****2350
136****5773
