工伤赔偿 法律问答
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第三方责任情况下工伤保险怎样赔付[律师回复] 第三方责任下，工伤保险赔付按具体情形处理。 要是第三方侵权造成工伤，受害者能同时主张民事侵权赔偿和工伤保险待遇。不过，医疗费用通常不能重复获赔，民事侵权赔偿已支付医疗费用，工伤保险就不再支付这部分费用，而伤残津贴、一次性伤残补助金等其他项目可分别主张。 若第三方不支付工伤医疗费用或无法确定第三方，由工伤保险基金先行支付。之后，工伤保险基金有权向第三方追偿。 申请工伤保险赔付时，单位要在规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，按《工伤保险条例》规定的项目和标准享受相应待遇。 要是和用人单位、工伤保险经办机构在赔付问题上有争议，可通过协商、调解、申请仲裁或提起民事诉讼等方式解决。本地专业咨询...
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工伤评残之后赔偿金由谁来给[律师回复] 工伤评残后的赔偿金该由谁支付，这得看具体的赔偿项目，还有用人单位有没有给职工缴纳工伤保险。 要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，那很多赔偿就由工伤保险基金来出。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，以及职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡补助金等，都由工伤保险基金支付。不过，停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工每月的伤残津贴，还有解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，得由用人单位来支付。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工受了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找用人单位要。要是用人单位耍赖不还，社会保险经办机构会通过法律手段追讨。 给大家提个实用建议，职工入职后，一定要确认单位是否给自己缴纳了工伤保险。要是没缴纳，要及时跟单位沟通，要求补缴。如果单位拒绝，职工可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工伤肇事方赔完，厂子还需不需要赔付[律师回复] 因第三人侵权导致工伤，肇事方赔偿后厂子可能还得赔付。这就涉及工伤保险待遇与民事侵权赔偿的关系。 按照《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，这两种赔偿原则上并不互斥。肇事方的赔偿属于民事侵权赔偿，费用有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些。厂子要承担的则是工伤保险责任，需赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。 这里要注意，像医疗费这类实际发生的费用，一般按照“填平原则”，不能重复赔偿。也就是说，肇事方赔了医疗费，厂子就不用再赔这部分。但像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金这类带有人身属性的赔偿，劳动者可以同时向肇事方和厂子主张。 所以，在肇事方进行赔偿后，厂子还得按照工伤保险的规定，对劳动者没拿到赔偿或者应享受的工伤保险待遇那部分进行赔付，保障劳动者的合法权益。如果遇到复杂问题拿不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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