工伤赔偿 法律问答
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员工开车出差追尾身亡赔偿该如何赔偿[律师回复] 解析： 根据我国现行《工伤保险条例》之相关规定，本公司对于因公出差期间不幸去世的员工，应依法承担相应的工伤赔偿责任。 具体而言，这其中包括了按照现行标准计算得出的一次性工亡补助金人民币576880元，以及丧葬费用及供养亲属抚恤金等其他相关费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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因公伤亡认定如何赔偿[律师回复] 解析： 工伤致死的赔付事宜涵盖了三大部分，分别是丧葬补助金、供养家属抚恤金以及一次性工亡补助金。 其中，丧葬补助金的计算方式为六个月的本地区上一年度职工月平均工资； 而一次性工亡补助金的具体金额则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定，其标准为该年收入的二十倍。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律咨询顾问
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江苏省一次性工伤医疗补助金是多少[律师回复] 解析： 一次性医疗补助金的赔偿标淮主要包括以下几点： 首先，对于被认定为一级伤残的劳动者，可以获得相当于其27个月工资额度的补偿； 其次，被认定为二级伤残的劳动者，将可得到相当于其25个月工资额度的补偿； 再者，若是三级伤残，则可领取等同于23个月工资额度的补偿； 另外，四级伤残的劳动者也能享受21个月工资额度的补偿； 接下来是五级伤残的情况，此类劳动者能够获取18个月工资额度的补偿； 随后是六级伤残的劳动者，他们可以领取到16个月工资额度的补偿； 对于七级伤残的劳动者来说，会得到等同于13个月工资额度的补偿； 而八级伤残的劳动者则可领取11个月工资额度的补偿； 最后，九级伤残的劳动者可以获得9个月工资额度的补偿； 至于十级伤残的劳动者，他们将能领取到7个月工资额度的补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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超过六十岁工人工地死亡赔偿金是多少[律师回复] 解析： 关于工地伤亡事件的赔偿问题，通常情况下可达60至100万人民币之间。 具体的工伤死亡补偿待遇主要涵盖以下几个方面： 首先，是一次性的工伤死亡补助金，其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 其次，是丧葬补助金，根据计算方法，这部分补偿金额相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 再者，是供养亲属抚恤金，这部分补助则会根据死亡职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 具体的分配比例如下： 配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金，对于孤寡老人或者孤儿，他们还可以额外获得10%的抚恤金； 最后，还有交通费等相关费用。 如果就上述事项与用人单位无法达成共识，您有权在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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应由企业负担的职工社会保险费有哪些？应由企业负担的职工社会保险费有养老、医疗、失业、生育和工伤保险等五个险种，每个险种企业承担的缴费比例不同。其中养老保险企业缴费比例最高，为缴费基数的16%到20%不等。新员工入职后1个月内，企业就应当为其办理社保。8.4k浏览 2024-06-01
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临时工工伤保险条例规定的工伤鉴定条件是什么？临时工规定的工伤鉴定条件：在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。2k浏览 2024-06-01
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临时散工的意外险怎么买首先，对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可以很好的保障员工的安全。1.4w浏览 2024-06-01
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