合同事务 法律问答
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宁德-张小坤...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办[律师回复] 解析： 对于公司违反三方协议的情况，通常需要对员工进行相关的经济赔偿。 然而，若用人单位因触犯法律规定而解除或终止劳务合同，则必须按照经济补偿的双倍金额向劳动者支付赔偿金，同时还需根据劳动者在该单位所服务的年限，给予相应的经济补偿。 关于合同诉讼的注意事项，主要包括以下几点： 首先，案件的最终判决结果将严格依照法律规定及双方提供的证据材料来确定； 其次，对于违约行为较为严重的一方，法官有权主动调取相关证据，这是法律法规所明确许可的，且在特定情况下，法院甚至可以主动调取证据或应一方当事人的请求进行调取证据，并不能被视为偏袒任何一方。 在此基础上，如果符合法律法规规定的情形，当事人同样可以申请法官主动调取证据； 再次，立案后长达八个月仍未开庭审理的现象确实不太正常，当事人可向相关部门提出投诉，但如果被告方充分利用了法律规定的程序，故意拖延开庭时间，那么立案后八个月尚未开庭审理也是完全有可能发生的； 最后，被告方针对同一案件对原告提起诉讼，这是合法合理的，可能属于反诉的范畴，亦或是另行提起的诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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民事案能委托子女代理需要注意什么[律师回复] 解析： 关于委托他人代理，需明示具体的授权形式，可以采取书面方式，亦可采用口头表述。 然而，若法律明确要求使用书面形式，则必须严格遵守此项规定。 2、对于书面委托代理的授权委托书，其内容应包括代理人的姓名或名称、代理事项、权限以及期间等要素，且须由委托人亲自签署或加盖公章。 3、由于委托书授权不明所导致的他人损害，被代理人应对第三方承担相应的民事责任，代理人在此情况下亦需承担连带责任。 4、无代理权的人士以本人名义进行的民事行为，本人有权在事后来确认或否认该行为。 若本人对该行为既未确认，亦未作出否认之表示，则视为默许，并承担由此引发的所有后果。 5、若被代理人知晓代理人在代理过程中存在违法行为却未表示反对，则被代理人与代理人将共同承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。法律咨询顾问
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受托人不移交资料怎么办[律师回复] 解析： 在交通事故案件落幕之后，根据所出示的发票以及相关维修材料作为证据，若由被保险人预先垫付出了相应款项，那么保险公司便有义务向其偿还保险金； 反之，若被保险人并未垫付出这些费用，则保险公司有权利直接向遭受损伤的人员进行相关赔偿。 然而，倘若被保险人和保险公司都拒绝承担赔偿责任的话，当事人便有权依据交通事故的责任认定结果，将被保险人和保险公司一同列为被告，通过向人民法院提起诉讼的方式来争取权益，请求司法机构做出裁决，令保险公司直接向受害者支付保险金。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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解除劳动合同后多久办理失业保险金？可以60天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。8.7w浏览 2024-05-22
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租房合同违约赔偿标准是如何确定的？如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿。9.3k浏览 2024-05-22
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劳动合同法三十三条中的规定是什么？劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务，在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项，那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。1.3w浏览 2024-05-22
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