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劳动仲裁上诉需要律师吗
[律师回复] 劳动仲裁后上诉至法院,是否聘请律师应综合多方面考量。 首先,法律赋予当事人自主决定是否委托律师的权利,非强制要求。若案件具备事实清晰、法律关系单纯、涉案金额不大的特点,同时自身对劳动法律法规熟知,也掌握一定诉讼技巧与辩论能力,那么自行上诉是不错选择,可节省律师费用开支。 其次,若案件情况复杂,存在多重法律关系交织、证据杂乱难以梳理等状况,或者自身不熟悉法律程序、欠缺诉讼经验,聘请律师就显得很有必要。律师凭借专业素养和丰富实践经验,能够高效收集与整理证据,精准适用法律,合理制定诉讼策略,为当事人争取更有利的判决结果。当事人要依据自身实际状况,慎重权衡后决定是否聘请律师 。
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判缓刑单位要解除劳动合同怎么办
[律师回复] 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同,缓刑作为刑事处罚执行方式,单位据此解除有法律依据。但单位解除合同需遵循法定程序。 具体措施如下: 1. 单位若有工会,事先应将解除理由通知工会,同时向劳动者出具解除劳动合同的书面证明 。这能确保解除程序的合法性与规范性。 2. 若劳动者认为单位解除合同违法,如程序不合法或规章制度无明确规定,先与单位沟通协商,要求其说明解除的具体依据和理由。通过友好协商,可能妥善解决纠纷。 3. 若协商不成,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁时要准备好劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据,以此维护自身合法权益。
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兼职一天不给工资怎么办
[律师回复] 兼职后雇主不给工资,虽为兼职但构成劳务关系,劳动者有权索要报酬。 1. 尝试协商:主动与雇主沟通,清晰表明所讨要的是自身应得的劳务报酬,争取友好解决问题。 2. 收集证据:若协商无果,就要着手收集能证实自己在此兼职的各类证据,像工作照片、成果以及和雇主关于工作安排的聊天记录等。 3. 法律途径:依据《民事诉讼法》,可向雇主住所地或工作履行地基层人民法院提起民事诉讼追讨报酬,但要权衡诉讼成本,如时间、精力和费用等。 4. 寻求监察:还可向当地劳动监察部门反映,不过鉴于兼职关系灵活,处理效果或许有限。建议根据自身实际情况,优先选择协商,若不行再考虑其他途径。
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工伤怎么开支付工资
[律师回复] 工伤期间工资支付需分情况对待: 1. 单位已为职工缴纳工伤保险时,停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里原工资福利待遇通常指受伤前正常出勤的工资收入,保障职工受伤期间生活不受太大影响。 2. 单位未缴纳工伤保险的情况下,单位也要按上述标准支付工资,同时需承担工伤保险责任,不能因未缴费而逃避责任。 若单位拒绝支付工伤期间工资,可采取以下措施: 1. 先与单位协商,尝试友好解决问题,节省时间和精力。 2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令单位限期支付。 3. 申请劳动仲裁,要求单位支付工资及相应赔偿金等,维护自身合法权益。
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干了10年临时工被辞退有哪些补偿
[律师回复] 法律分析: 1. 临时工劳动关系认定:临时工若符合劳动关系构成要件,如接受单位管理、从事单位安排的有报酬劳动等,就应认定为建立了劳动关系,而非简单以“临时工”一概而论。 2. 辞退补偿:若构成劳动关系被辞退,需分情况看待。合法辞退时,按工作年限支付经济补偿金,每满一年付一个月工资,月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。若单位违法辞退,要按经济补偿金标准二倍支付赔偿金。 3. 非劳动关系情况:若不构成劳动关系,比如是劳务关系等,辞退补偿主要看双方约定,一般不存在法定辞退补偿。 提醒: 临时工应注意保留工作相关证据,以便在权益受侵害时准确判断关系性质并主张补偿,若案情复杂建议咨询我进一步分析。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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