合同事务 法律问答
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江西-李章...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
江西-陈永...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
江西-刘涛律师8分钟前解答了“合同事务”问题
江西-洪乃...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
江西-钟学...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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若合同金额大写错误，合同是否仍有效[律师回复] 在合同里，要是出现金额大写错误的情况，其实合同往往还是有效的。判断合同有没有效力，得按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来看。一般来说，合同生效需要满足几个条件，签合同的人得有相应的民事行为能力，得是真心实意地签合同，而且合同内容不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 金额大写错误一般就是合同里的笔误，算不上影响合同效力的关键因素。要是合同其他方面都符合生效条件，只是金额大写写错了，不会直接让合同就无效。 要是遇到金额大写错误，怎么处理呢？可以根据合同整体内容、交易习惯，还有双方协商来确定真实的合同金额。比如说，合同里有小写金额，可和大写金额对不上，这时候就可以看看双方交易往来的凭证、沟通记录，来判断真实的金额是多少。要是双方对合同金额有争议，可以通过签补充协议来明确正确的金额。要是没办法达成补充协议，那就按照合同相关条款或者交易习惯来确定。 不过，要是金额大小写错误让人产生了重大误解，让合同变得显失公平，受损害的一方有权请求法院或者仲裁机构撤销合同。但这不是说合同从一开始就无效，而是在法定期间内行使撤销权，合同才会失去效力。 法律建议：签合同的时候一定要仔细核对金额大小写，避免出现错误。要是发现错误，双方要及时沟通协商，通过合法有效的方式解决，免得日后产生纠纷。律图宜春
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金额巨大情况下用假公章签合同怎样处理[律师回复] 用假公章签合同，要是涉及金额巨大，一般会涉及民事和刑事两方面责任。 先说民事方面。按照《中华人民共和国民法典》，用假公章签的合同通常会被认定无效。为啥呢？因为用假公章不是当事人真实的想法，不满足合同有效的条件。要是有人因为这个合同受损害了，就有权让过错方赔偿。过错方得赔偿对方因为合同无效遭受的经济损失，像直接损失和间接损失都得赔。 再看刑事方面。这种行为可能构成合同诈骗罪或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。要是有人以非法占有为目的，在签合同或者履行合同的时候，用假公章虚构事实、隐瞒真相，骗了对方当事人数额巨大的财物，那就构成合同诈骗罪，会按照《中华人民共和国刑法》受到相应刑罚。要是伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，也会构成犯罪，要受到刑事处罚。 常见的认知误区是有人觉得用假公章签合同也许能蒙混过关，这可大错特错了，法律不会放过这种违法行为。 要是遇到用假公章签合同的情况，受害方得赶紧收集保留好相关证据，比如合同、资金往来记录等。然后向公安机关报案，也能通过民事诉讼挽回经济损失。平台优选咨询...
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合同到期后赔偿金的赔偿标准如何[律师回复] 1、合同到期后有没有赔偿金，得看具体情况。就劳动合同而言，要是合同到期，用人单位不跟劳动者续签，或者降低劳动条件让劳动者续签但劳动者不同意，这种情况下用人单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿的计算是根据劳动者在单位工作的时间来的，工作满一年，用人单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的当地上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且给经济补偿的年限最多不超过十二年。 2、普通民事合同到期，一般是没有法定赔偿金的。赔不赔、赔多少得看合同是怎么约定的。要是合同里写明了合同到期时一方要承担赔偿责任的情况，那就按照合同的约定办。要是有一方违约给对方造成了损失，受损的一方可以要求违约方赔偿实际损失，不过得拿出证据证明损失确实存在，还得说清楚损失的具体数额。律图法律顾问...
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医疗期满合同到期可不可解除合同[律师回复] 1、医疗期满且合同到期时，用人单位能不能解除合同得看具体情况。要是劳动者医疗期满后，既可以从事原来的工作，也可以做单位另外安排的工作，那在劳动合同到期的时候，单位是有权利终止合同的。不过，单位要按照规定给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 2、要是劳动者医疗期满后，原来的工作干不了，单位另外安排的工作也做不了，这种情况下，单位得提前三十天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月工资，才可以解除劳动合同，同时还要按规定给经济补偿和医疗补助费。 3、但有些情况特殊，要是劳动者存在像从事有职业病危害的工作，离岗前没做职业健康检查，或者是疑似职业病病人正在诊断或医学观察期间；在单位得了职业病或者因工受伤，并且被认定丧失或部分丧失劳动能力；女职工正处于孕期、产期、哺乳期等情况，就算医疗期满且合同到期，单位也不能按前面说的方式和劳动者解除合同。 从法律行业发展来看，未来对于这类涉及劳动者权益保护的规定可能会更加完善和细化，以更好地平衡用人单位和劳动者之间的利益关系，适应社会经济的发展变化。律图宜春
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违约时是否可以按索赔进行处理[律师回复] 违约情况通常按索赔处理。依据《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务，或履行合同义务不符合约定，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 索赔是受损方让违约方担责、弥补自身损失的行为。一方违约致对方受损，受损方有权要求违约方赔偿违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 要是当事人事先约定了违约金，受损方可按约定要求违约方支付。若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于造成的损失，可请求适当减少。 索赔得有充分证据证明对方违约及自身损失情况。若违约方对索赔有异议，双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决争议。律图宜春
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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