工伤赔偿 法律问答
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东湖区-李思...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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大货车司机受工伤应怎样给予赔偿[律师回复] （一）赔偿流程 1.所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。 3.认定为工伤，治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 （二）赔偿标准 1.一般赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 2.构成伤残的，有一次性伤残补助金等。 3.终止或解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 4.参加工伤保险的，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未参加的，由用人单位支付全部赔偿费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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