工伤赔偿 法律问答
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雇工人干活自己碰伤了谁的责任最大[律师回复] 在雇佣活动中受伤的责任判定需结合具体情形。通常雇主责任较大，因其需对雇员从事雇佣活动时遭受的人身损害担责。 1. 雇主责任：基于法律规定，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害承担赔偿责任，这是保障雇员权益的重要体现。 2. 雇员责任：若雇员存在故意或重大过失，如不遵守安全操作规程致伤，自身需担一定责任，可减轻雇主赔偿责任，比如明知危险操作规范却故意违反。 解决措施和建议：一是雇主应加强安全培训和管理，明确告知操作规范，降低事故风险；二是雇员要严格遵守相关规定，增强安全意识；三是一旦发生事故，双方应保留相关证据，以便准确划分责任，依据事实和法律解决纠纷。5解答 3.7w浏览
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雇的临时工三天受伤算工伤吗[律师回复] 临时工在满足一定条件下受伤可能构成工伤。关键在于与雇主存在劳动关系或事实劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形应认定为工伤，这里的“职工”涵盖多种用工形式和期限的劳动者，包括临时工。 2. 申报责任清晰：若临时工由正规劳务派遣公司派遣，派遣公司负责申报工伤；若直接受雇于雇主，雇主需按工伤流程处理，如在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。 建议雇主和临时工都要增强法律意识，了解工伤相关规定。雇主应依法为临时工提供安全保障，临时工受伤后要及时保留相关证据，积极维护自身权益。5解答 3.9w浏览
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工伤官司赢了老板没钱咋办[律师回复] 法律分析： （1）向法院申请强制执行后，法院有权对老板名下房产、车辆、存款等各类财产进行全面查询。一旦发现可供执行财产，会按照法定程序进行查封、扣押、拍卖等处置，将所得款项用于支付赔偿。 （2）对于企业性质不同责任承担有别。有限责任公司以全部财产偿债，个体工商户、个人独资企业业主承担无限责任，这意味着可突破企业财产范畴执行业主个人财产。 （3）若老板存在转移、隐匿财产逃避执行的恶劣行为，提供线索能让法院及时介入调查，依法对其采取罚款、拘留等处罚措施，情节严重的还会追究刑事责任。 （4）执行过程中若老板确实无支付能力，法院会遵循法定程序中止执行，待其经济状况改善有支付能力时恢复，确保权益最终实现。 提醒： 工伤赔偿执行可能存在波折，及时关注老板财产状况，有新线索及时反馈给法院 。5解答 4.4w浏览
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不是在单位受伤算工伤吗[律师回复] 工伤认定的关键在于与工作存在关联因素。即便不是在单位受伤，符合特定条件仍可认定为工伤；若与工作毫无关联，则不属于工伤范畴。 1. 可认定为工伤的情况：如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明等。 2. 不属于工伤的情况：在纯粹私人事务、与工作无关联的活动中受伤。 3. 认定流程：判断是否工伤，要看是否与工作相关及符合《工伤保险条例》规定。由用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。 建议用人单位和劳动者熟悉工伤认定相关规定，及时准确准备和提交证据材料，确保工伤认定顺利进行。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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