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黄建云律师
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上班期间摔伤了,检查说是软组织挫伤,疼痛几天一直没有缓解,再检查骨裂了。这算工伤吗。
[律师回复] 这个就是属于工伤。可以申请做工伤认定。
宋志民律师
5解答
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我在上班途中骑摩托车不小心摔倒算工伤吗?
[律师回复] 你好我是赣州韩律 方便电话沟通吗
韩思远律师
4解答
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再上班时间突然头痛送医院检查是脑出血,算不算工伤
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮到您的
刘永峰律师
2解答
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头一晚喝酒第二天死在单位算工伤吗
[律师回复] 解析: 在法律层面上,饮酒之后被认为不具备认定为工伤的资格。 倘若在职职工在上班期间由于饮酒而不幸离世,且经鉴定其死因为酒精中毒所致,那么这种情况并不符合工伤的认定条件,按照规定,不能向相关部门提交工伤认定申请。 因为饮酒本身就是个体主观意识到可能对自身健康构成不良影响的行为,因此并不能将之划归为工伤的范畴之内。 同时,饮酒所引发的任何后果,包括但不限于死亡在内,皆应当由涉事者本人承担相应责任,而非寻求雇主或保险机构进行赔偿。 法律依据: 《社会保险法》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
律图宁德
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律师说法·工伤赔偿
男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-09
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国家规定的法定节假日有哪些?
根据我国法律规定的法定节假日有元旦节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、春节。根据《劳动法》中的相关规定表示,单位在国家法定节假日安排加班的,应该以劳动者日工资的三倍支付加班费。
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最新2024女员工产假规定
1、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。2、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
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2024-06-09
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