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工伤可以咨询哪个部门?
[律师回复] 你好支持工伤的话要去当地社保局去。
宋志民律师
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在本地做了工伤鉴定,结果出了,为什么可以申请二次鉴定?
[律师回复] 你好,可以提供材料给律师分析
姚大勇律师
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工伤老板不赔如何刑事拘留他
[律师回复] 解析: 若不幸遭受工伤事故,而雇主未能提供相应的赔偿,那么作为受害者的您,可尽数寻求以下相关部门的帮助:劳动监管大队、仲裁机构、法院以及公安机关。 首先,您有权向劳动监管大队进行投诉。倘若您已经就工伤保险待遇问题向仲裁机构及法院提起诉讼并获得了最终的生效裁决,但雇主仍未履行赔偿义务,此时您便可依法申请法院强制执行。若雇主具备执行能力却故意拒绝执行,您还可以向公安部门报案,以追究其可能涉及的刑事责任。 法律依据: 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密; 对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
律图中山
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工伤十级赔偿是多少
[律师回复] 你好,是否有申请了工伤认定
姚大勇律师
3解答
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工人工地做工,伤残工伤九彶赔偿怎么桌
[律师回复] 你好,电报保持畅通,稍后联系你
黄建云律师
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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2024-06-20
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法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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