劳动纠纷 法律问答
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新余-袁俊律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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帮个人打工工资被拖欠该如何维权[律师回复] （一）收集证据很关键，聊天记录、工作记录、证人证言等能帮你证明劳务关系、工资数额以及拖欠情况。 （二）联系得上雇主的话，就去和对方谈，清楚地告诉对方拖欠工资是违法的，要求对方在一定期限内把工资给你，谈话时可以录音。 （三）要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉，他们有权力让雇主改正错误并支付工资。 （四）也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构来裁定雇主支付工资。 （五）要是对仲裁结果不满意，在规定时间里可以向法院起诉。 （六）符合法律援助条件的话，申请援助就能有免费律师帮忙。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5解答 3.5w浏览
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试用期辞职当月工资如何结算[律师回复] 法律分析： （1）工资支付形式法定为货币形式，且要按月支付给劳动者本人，这是对劳动者获得报酬权利的基础保障。 （2）试用期离职按实际出勤天数计发工资，通过月工资÷月计薪天数×实际出勤天数的公式计算，月计薪天数固定为21.75天，保证了计算标准的统一。 （3）解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次付清工资，这明确了工资结算的时间节点。 （4）若用人单位未依规及时足额结算，劳动者有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等维权途径，还可要求支付工资及可能的赔偿金。 提醒： 试用期辞职要留意工资结算情况，若遭遇工资问题，及时通过合法途径维权。律图宜春
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未签合同辞职了工资不给该怎么办[律师回复] 劳动者遇到未签合同辞职后单位不给工资的情况，可通过多途径维权。与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉都是可行办法。 1.协商是首要步骤，和单位沟通支付工资事宜，同时留存聊天记录、通话录音等证据，为后面维权做准备。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期支付工资，投诉时要准备工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系的材料。 3.也可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及未签合同的双倍工资差额。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向相关劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。5解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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